Segundo/a Responsable de Mantenimiento

Hyde Johannesburg Rosebank; Ibiza; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un reconocido hotel en Ibiza busca un/a Segund@ Responsable de Mantenimiento para unirse a su equipo de Engineering. El candidato ideal tendrá experiencia en el sector hotelero, habilidades de liderazgo y estará involucrado en la supervisión de operaciones de mantenimiento y seguridad. Se ofrece un contrato fijo discontinuo y oportunidades de desarrollo dentro de un innovador grupo internacional.

Servicios

Paquete competitivo

Oportunidad de alojamiento

Descuentos en todos los hoteles de Ennismore

Tiempo libre extra para trabajo voluntario

Actividades de equipo y eventos anuales

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento, preferiblemente en hoteles.
• Conocimientos de fontanería y domótica.
• Habilidades en prevención de legionella y mantenimiento de piscinas.

Responsabilidades

• Formar y supervisar al equipo de mantenimiento.
• Atender trabajos de reparación y mantenimiento de instalaciones.
• Supervisar la entrega de herramientas del departamento.

Conocimientos

Proactividad

Capacidad resolutiva

Trabajo en equipo

Gestión de equipos

Liderazgo

Educación

Título Técnico en Electricidad

Herramientas

Ofimática

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Sobre Nosotros

Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes.

Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía.

Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna; Tiene 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales.

Juntos, los hoteles suman siete restaurantes y bares, que van desde sushi de primera calidad hasta cocina balear, del mar a la mesa.

Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo.

Descripción del empleo

Estamos buscando un/una SEGUND@ RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO para unirse a nuestro equipo de Engineering.

¿Qué harás en tu dia a dia?

• Formarás y supervisarás al equipo de mantenimiento.
• Atenderás todo tipo de trabajos de reparación y mantenimiento de las instalaciones del hotel.
• Supervisarás la entrega de herramientas relacionadas con el departamento de mantenimiento y su devolución en perfecto estado.
• Garantizarás la correcta inducción de todos los empleados y el seguimiento.
• Participarás en el programa de conservación de energía del hotel.
• Te responsabilizarás de los técnic@s externos que trabajen en nuestras instalaciones, de su formación en materia de seguridad y del mantenimiento de los registros de todos los trabajos realizados, e informarás nuestro Responsable de Ingeniería.
• Supervisarás el trabajo del equipo y garantizarás que se cumplen los plazos y que el trabajo se realiza de acuerdo con los estándares establecidos.
  
  

Requisitos

¿Qué estamos buscando?

• Experiencia mínima de 3 años en la posición ofertada, preferiblemente en hoteles.
• Valorable título Técnico en Electricidad.
• Conocimientos de fontanería, y domótica, así como de prevención de legionella y mantenimiento de piscinas.
• Buen manejo de ofimática (paquete Office).
• Proactividad, capacidad resolutiva, trabajo en equipo.
• Gestión de equipos y liderazgo.
  
  

Información adicional

¿Qué te espera?

• Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo.
• Tipo de contrato: Fijo discontinuo.
• Incorporación: Marzo.
• Posibilidad de alojamiento
• Unirte a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino en construir una marca global.
• La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante.
• Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas.
• En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días.
• Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore.
• Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas.
• Tiempo libre extra para trabajar como voluntario en una de nuestras organizaciones benéficas asociadas.
• Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, pero sabemos cómo pasarlo bien!
• Un calendario anual de eventos sobre diversidad e inclusión que te ofrece oportunidades para aprender, celebrar y hacer un impacto positivo.
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