Se Necesita Comercial para Gestión de Permisos de

Eurofirms Group | People first; Barcelona; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un profesional apasionado para unirse a su equipo en el desarrollo organizacional. Este rol clave implica diseñar e implementar programas de desarrollo profesional y estrategias de evaluación del talento, asegurando que las personas adecuadas ocupen posiciones estratégicas. Si te entusiasma fomentar el crecimiento profesional y deseas contribuir a una cultura organizacional positiva, esta es tu oportunidad. Únete a un entorno donde el talento se valora y se potencia, y donde cada paso en el proceso de selección se basa en la igualdad de oportunidades.

Formación

• 5+ años de experiencia en Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento.
• Conocimientos en metodologías de evaluación del desempeño y formación.

Responsabilidades

• Colaborar en el diseño e implementación de programas de desarrollo profesional.
• Establecer y analizar indicadores clave de desempeño relacionados con el talento.

Conocimientos

Gestión del Talento

Evaluación del Desempeño

Comunicación

Trabajo en Equipo

Capacidad Analítica

Educación

Título universitario en Psicología

Relaciones Laborales

Sociología

Descripción del empleo

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Intercambio de Incumplimiento • León

Misión del puesto :

En el Departamento de Personas de Faes Farma buscamos a una persona para colaborar en el diseño, implementación y gestión de programas de desarrollo organizacional, evaluación de talento y promoción del crecimiento profesional, asegurando la identificación y preparación de personas clave para ocupar vacantes estratégicas, alineando sus capacidades y potencial con los objetivos estratégicos de la empresa.

Responsabilidades :

• Colaborar en el diseño e implementación de programas de desarrollo profesional, formación y planes de carrera.
• Participar en el diseño y ejecución de estrategias de evaluación del desempeño y planes de sucesión.
• Desarrollar criterios de evaluación y desarrollo de competencias.
• Colaborar en iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y compromiso del empleado.
• Coordinar y gestionar programas de capacitación alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Apoyar en la implementación de estrategias de atracción, retención y fidelización del talento.
• Establecer, realizar seguimiento y análisis de indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con el desarrollo del talento.

Requisitos :

• Título universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Sociología o estudios universitarios similares relacionados con RRHH.
• Experiencia mínima de 5 años en roles de Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o áreas afines en gran empresa.
• Conocimientos en metodologías de evaluación del desempeño, formación y gestión de talento.
• Habilidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.

En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo.