Se Necesita Comercial para Gestión de Permisos de

Eurofirms Group | People first; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un profesional apasionado por el desarrollo organizacional. Este puesto clave implica colaborar en la creación de programas de formación y desarrollo, así como en estrategias de evaluación del talento. Se valoran habilidades en gestión de proyectos y comunicación efectiva. La organización promueve un ambiente inclusivo y de igualdad de oportunidades, donde cada contribución es apreciada. Si te entusiasma ayudar a las personas a crecer y alcanzar su máximo potencial, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en un entorno dinámico y enriquecedor.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en Desarrollo Organizacional.
• Conocimientos en metodologías de evaluación del desempeño.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional.
• Gestionar programas de capacitación alineados con los objetivos estratégicos.

Conocimientos

Gestión del Talento

Evaluación del Desempeño

Formación

Comunicación

Capacidad Analítica

Educación

Título universitario en Psicología

Relaciones Laborales

Sociología

Descripción del empleo

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

Intercambio de Incumplimiento

• León

Misión del puesto :

En el Departamento de Personas de Faes Farma buscamos a una persona para colaborar en el diseño, implementación y gestión de programas de desarrollo organizacional, evaluación de talento y promoción del crecimiento profesional, asegurando la identificación y preparación de personas clave para ocupar vacantes estratégicas, alineando sus capacidades y potencial con los objetivos estratégicos de la empresa.

• Colaborar en el diseño e implementación de programas de desarrollo profesional, formación y planes de carrera.
• Participar en el diseño y ejecución de estrategias de evaluación del desempeño y planes de sucesión.
• Desarrollar criterios de evaluación y desarrollo de competencias.
• Colaborar en iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y compromiso del empleado.
• Coordinar y gestionar programas de capacitación alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Apoyar en la implementación de estrategias de atracción, retención y fidelización del talento.
• Establecer, realizar seguimiento y análisis de indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con el desarrollo del talento.

Requisitos:

• Título universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Sociología o estudios universitarios similares relacionados con RRHH.
• Experiencia mínima de 5 años en roles de Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o áreas afines en gran empresa.
• Conocimientos en metodologías de evaluación del desempeño, formación y gestión de talento.
• Habilidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.

En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo.