SDR (Sales Development Representative)

CGI - Colaboración Tributaria; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa nacional de servicios tributarios busca un Sales Development Representative (SDR) para identificar y contactar a municipios sobre colaboración tributaria. Se busca un perfil proactivo con habilidades en comunicación y capacidad de análisis. Ofrecen un ambiente de trabajo profesional, estabilidad y remuneración competitiva.

Servicios

Remuneración competitiva

Tarjeta restaurante

Formación

• Valorada experiencia previa en entorno público o municipal.
• 1 a 3 años de experiencia como SDR o atención al cliente en área comercial.
• Se valorará carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos.

Responsabilidades

• Identificar y segmentar nuevos municipios con necesidades de colaboración.
• Contactar con responsables municipales por teléfono o email.
• Registrar y mantener actualizada toda la información.

Conocimientos

Proactividad

Orientación a resultados

Habilidades de comunicación

Capacidad de análisis

Educación

Formación universitaria en Derecho, Empresariales, ADE o similar

Herramientas

Herramientas digitales de ofimática

Descripción del empleo

Te apasiona el ámbito tributario y buscas estabilidad profesional? ¡Únete a nuestro equipo!

Acerca del empleo Somos una empresa nacional en plena expansión, especializada en servicios de colaboración tributaria local y gestión administrativa para Ayuntamientos. En Grupo CGI somos expertos especialistas en colaborar en la gestión innovadora de los tributos y la recaudación de la Administración Local española.

SOBRE EL ROL En este momento, precisamos incorporar a nuestro equipo

SDR (Sales Development Representative).

QUÉ BUSCAMOS? Personas con ilusión por crecer profesionalmente en un entorno estable y dinámico. Queremos conocerte si :

Tienes una actitud proactiva y muchas ganas de aprender. Eres un perfil orientado a resultados y con autonomía en la planificación comercial. Eres organizado / a, resolutivo / a y te orientas al detalle. Disfrutas trabajando en equipo. Posees excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad de análisis y síntesis para cualificar necesidades.

RESPONSABILIDADES Formarás parte de un equipo profesional y comprometido, donde asumirás tareas clave como :

Identificar y segmentar nuevos municipios con posibles necesidades de colaboración, a través de bases de datos, portales públicos y herramientas internas. Contactar con responsables municipales (Secretaría, Movilidad, Policía Local, etc.) por teléfono, email o videollamada. Registrar y mantener actualizada toda la información. Coordinar la agenda de reuniones entre el municipio y el equipo técnico-comercial. Colaborar en la preparación de documentación previa : fichas, presentaciones, referencias. Dar seguimiento a leads y oportunidades en curso, manteniendo una relación profesional y empática con los contactos institucionales.

REQUISITOS Valorable (no imprescindible) formación universitaria

en Derecho, Empresariales, ADE o similar. Se valorará formación complementaria

en tributación o especialización en la legislación del ámbito de la Administración Pública y en gestión y recaudación de tributos y otros ingresos de derecho público locales. Se valorará

experiencia previa

en entorno público o municipal (aunque no es imprescindible). 1 a 3 años de experiencia como SDR , inside sales, captación de recursos para instituciones o atención al cliente en área de ventas / comercial. Valorable Carné de conducir, vehículo propio

disponibilidad para desplazamientos y flexibilidad). Dominio de herramientas digitales

de ofimática (fundamentalmente Word, Excel, etc.).

QUÉ OFRECEMOS? Un puesto estable con proyección de crecimiento dentro de una empresa consolidada. Se ofrece, puesto atractivo para quienes buscan desarrollar su carrera profesional en un importante grupo empresarial que trabaja para la Administración Local. Ambiente de trabajo profesional y cercano, donde tu desarrollo es importante. Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y perfil. ️ Tarjeta restaurante.

EL PROCESO DE SELECCIÓN :

QUEREMOS CONOCERTE!

Realizaremos una primera entrevista telefónica y / o telemática, donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tu motivación actual y te explicaremos con mayor detalle quiénes somos y el puesto vacante a cubrir.

Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te convocaremos a una entrevista final presencial, para la validación de conocimientos técnicos y competencias con

el / la Responsable directo de la posición . Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre el Grupo CGI.

PARA TERMINAR.

Si eres uno / a de los candidatos / as finalistas, te pediremos realizar un test psicotécnico y una prueba online de ofimática (basada en la resolución de una serie de ejercicios de Word y de Excel). Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato / a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso.

COMPROMISO CGI En Grupo CGI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, en la compañía velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.

Se garantiza absoluta confidencialidad de todas las candidaturas.