Sap Technology Specialist - Remoto

Hr Path; Arbo; Híbrido; EUR 52.000 - 76.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

HR Path busca un consultor SAP HCM para nómina española con al menos 4 años de experiencia. Participará en proyectos de implementación o soporte, configurará el módulo PY, definirá esquemas y reglas de nómina y coordinará la integración con PA y OM, entre otros sistemas.

Ofrecemos contrato indefinido directo, formación continua y un entorno dinámico. Trabajo en formato híbrido en oficinas de Madrid u otras, con retribución competitiva y beneficios flexibles. Se valora inglés alto y ABAP.

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en nómina española (PY-ES).
• Conocimientos de ABAP, al menos a nivel de debugging.
• Conocimientos deseables en SuccessFactors Employee Central / Payroll.
• Inglés alto deseable.

Responsabilidades

• Participación en proyectos de implementación o soporte para grandes clientes.
• Configuración y parametrización del módulo PY, definición de esquemas y reglas de nómina.
• Implementación de evolutivos y mejoras ante cambios legales o necesidades del cliente.
• Coordinación de la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos.
• Ejecutar pruebas y elaborar documentación funcional y manuales de usuario.
• Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades.
• Colaborar con consultores técnicos y responsables de RRHH.
• Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos.

Conocimientos

Nómina española

Inglés (alto)

Herramientas

ABAP

SuccessFactors EC

SuccessFactors EC Payroll

Descripción del empleo

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.
¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH.

• ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH
• IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).
• EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.

Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia.

Funciones

• Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes.
• Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina.
• Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente.
• Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos.
• Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores.
• Elaborar documentación funcional y manuales de usuario.
• Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades.
• Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH.
• Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos.

Requisitos

• Mínimo 4 años de experiencia.
• Experiencia en nómina española (PY-ES).
• Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging).
• Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos!
• Deseable: inglés alto.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día.
• Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua.
• Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral.
• Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas.
• Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.
• Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada...
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
• Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales. xqziphu

Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.