Consultor/a técnico de implementaciones de SAP especializado en nóminas ES

SD Worx; Málaga; Presencial; EUR 40.000 - 66.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Horario flexible

Seguro médico privado

25 días de vacaciones

Workation

Descripción de la vacante

SD Worx, líder europeo en nóminas y RR. HH., busca consultor/a SAP HCM Payroll para unirse a un equipo internacional en Málaga.

Se trabajará en consultoría funcional e implementación de SAP HCM Payroll, colaborando con clientes para definir soluciones y garantizar la integración con otros sistemas SAP. Se valorará experiencia en EC, ECP y PCC, certificaciones SAP HCM y un nivel de inglés upper-intermediate.

Formación

• Conocimientos sólidos de SAP HCM Payroll y nóminas (mínimo 5 años).
• Conocer y haber trabajado con el sistema de nóminas de ES.
• Valorable experiencia en EC, ECP y PCC, y certificaciones SAP HCM.

Responsabilidades

• Prestar servicios de consultoría funcional e implementación a clientes y usuarios de SAP HCM Payroll.
• Colaborar con clientes para transformar necesidades empresariales en soluciones SAP HCM eficaces para nóminas.
• Trabajar con equipos técnicos y de negocio para garantizar la integración SAP HCM.
• Participar en todas las fases del proyecto: especificaciones, análisis, parametrización, desarrollo y testing.

Conocimientos

SAP HCM Payroll

Inglés upper-intermediate

EC

ECP

PCC

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

SD Worx es un proveedor europeo líder en servicios de nóminas y recursos humanos con presencia internacional en Europa y Mauricio. ¿Nuestro objetivo? impulsar soluciones para las personas y transformar los RR. HH. en una fuente de valor para nuestros clientes y sus empleados.

Nuestras soluciones para las personas abarcan todo el recorrido profesional del empleado, desde el pago del salario hasta la captación, la retribución y el desarrollo del talento. ¿Estás listo para unirte a nosotros?

Formarás parte de un equipo internacional ofreciendo consultoría funcional e implementación SAP, con foco en HCM Payroll.

Tu trabajo diario:

• El objetivo será prestar servicios de consultoría funcional y de implementación a clientes y usuarios.

• Colaborar con los clientes para comprender sus necesidades empresariales y transformarlas en soluciones SAP HCM eficaces para la implementación de la gestión de nóminas.

• Trabajar en estrecha colaboración con otros equipos técnicos y de negocio para garantizar la integración eficaz de los sistemas SAP HCM.

• Participar activamente en todas las fases del proyecto: especificaciones, análisis, parametrización, desarrollo y testing.

Qué buscamos:

• Buscamos a alguien con sólidos conocimientos de SAP HCM Payroll y experiencia demostrable en nóminas: un mínimo de 5 años.

• Debes conocer y haber trabajado con el sistema de nóminas de ES.

• Además, se valorará positivamente la experiencia específica en EC, ECP y PCC, así como la posesión de certificaciones de SAP HCM.

• Nivel upper-intermediate o mas de Inglés es obligatorio

Qué ofrecemos:

Horario de trabajo flexible

Seguro médico privado cubierto al 100 % por SD Worx

25 días de vacaciones

18 horas para asuntos propios

Horario reducido en verano: 36 horas en lugar de 40 a la semana, durante 4 semanas (a elegir entre julio y agosto)

Opciones de retribución flexibles: bonos de comida, bonos de transporte, etc.

Portátil y equipo proporcionados

Workation: posibilidad de trabajar desde cualquier sede de SD Worx (4 semanas al año)

Oportunidades de formación: cursos de idiomas (según disponibilidad), bonificación por formación individual, un plan de desarrollo individual y formación profesional

Crecimiento profesional: tanto si quieres convertirte en un experto en tu campo como si deseas ampliar tus conocimientos de forma más transversal, siempre hay espacio para crecer dentro de SD Worx!

Desde muchos lugares, trabajamos como uno solo, avanzando juntos de lo mejor a lo superior.

SD Worx fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. La diversidad aporta inspiración e innovación a nuestra empresa. Valoramos especialmente las candidaturas de personas cualificadas, independientemente de su origen, nacionalidad, género, color de piel, origen étnico y social, religión, edad, discapacidad, orientación sexual o etapa de la vida.

La información sobre el rango salarial se comunicará a los candidatos durante la primera entrevista con el equipo de selección de personal.