Sap Successfactors Consultant

Minsait; Pontevedra; Presencial; EUR 40.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vacaciones y días libres

Flexibilidad horaria

Formación continua

Descuentos para empleados

Descripción de la vacante

Indra Group ofrece consultoría SAP SuccessFactors para implementar soluciones ERP en clientes nacionales e internacionales, con foco en la gestión de procesos de negocio y experiencia de usuario. Buscamos profesionales con certificación en SuccessFactors y al menos 4 años de experiencia en implantaciones del módulo EC, capaces de documentar, parametrizar y validar proyectos.

Te ofrecemos desarrollo profesional, autonomía, formación continua y un entorno estable en una empresa líder con gran

Formación

• Experiencia previa en implantaciones del módulo EC de SAP SuccessFactors.
• Conocimientos técnicos y funcionales para configurar soluciones SAP.
• Capacidad de documentar y validar requerimientos del cliente.

Responsabilidades

• Documentar necesidades funcionales y técnicas.
• Elaborar especificaciones funcionales para integraciones y reportes.
• Parametrizar el sistema según requerimientos del cliente.
• Realizar pruebas unitarias y funcionales.
• Preparar manuales y guías de usuario.
• Capacitar a administradores y usuarios finales.
• Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias.
• Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema.

Conocimientos

EC Module

SuccessFactors

Educación

SuccessFactors Certification

Descripción del empleo

SAP SuccessFactors Consultant ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Qué harás

• Documentar necesidades funcionales y técnicas.
• Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes).
• Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente.
• Realizar pruebas unitarias y funcionales.
• Preparar manuales y guías de usuario.
• Capacitar a administradores y usuarios finales.
• Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias.
• Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema.

Qué buscamos en ti

Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho... Mínimo de 4 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC. Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos.

Lo que te ofrecemos

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

Cómo es nuestro proceso de selección

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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