Sap Successfactors Consultant

Minsait; Lugo; Presencial; EUR 38.000 - 52.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Indra Group, a través de su unidad de Soluciones de Gestión Empresarial, busca un/a SAP SuccessFactors Consultant para proyectos de implantación, configuración y optimización de soluciones de gestión del talento y RR.HH. en SuccessFactors.

Se valorará experiencia mínima de 4 años en EC, certificación de módulos y capacidad para documentar requisitos, diseñar especificaciones y aportar soporte post-implementación.

Formación

• Título o certificación en SuccessFactors de alguno de los módulos.
• Al menos 4 años de experiencia en implantación en EC.
• Conocimientos de documentación de requerimientos y pruebas.

Responsabilidades

• Documentar necesidades funcionales y técnicas.
• Elaborar especificaciones funcionales para integraciones y reportes.
• Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente.
• Realizar pruebas unitarias y funcionales.
• Preparar manuales y guías de usuario.
• Capacitar a administradores y usuarios finales.
• Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias.
• Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema.

Educación

Certificación SuccessFactors (EC/otros módulos)

Descripción del empleo

SAP SuccessFactors Consultant ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación. Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP SuccessFactors Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors.

¿Qué harás?

• Documentar necesidades funcionales y técnicas.
• Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes).
• Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente.
• Realizar pruebas unitarias y funcionales.
• Preparar manuales y guías de usuario.
• Capacitar a administradores y usuarios finales.
• Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias.
• Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema.

¿Qué buscamos en ti?

• Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho...
• Mínimo de 4 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC.
• Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos.

Lo que te ofrecemos

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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