SAP Payroll Consultant

E-Frontiers; Madrid; A distancia; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada compañía internacional busca un Consultor SAP Payroll con experiencia en procesos de nómina y configuraciones de SAP SuccessFactors. El rol implica traducir requisitos de negocio en soluciones efectivas y colaborar con equipos para optimizar procesos. Se ofrece una posición freelance con un año de duración y posibilidad de extensión, trabajando en un entorno remoto. Se valoran habilidades de comunicación y experiencia en el ciclo de vida del empleado.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia como analista funcional.
• Conocimiento profundo de procesos de nómina en mercados de la UE.
• Nivel de inglés fluido, tanto oral como escrito.

Responsabilidades

• Actuar como experto funcional en SuccessFactors ECP.
• Gestionar cambios en el sistema y desarrollar nuevas funcionalidades.
• Colaborar con equipos multifuncionales para mejorar procesos.

Conocimientos

Comunicación

Análisis

Resolución de problemas

Educación

Máster en Administración de Empresas

Certificación SAP HR / ECP

Herramientas

SAP SuccessFactors ECP

ABAP

SAP Cloud Integration

Descripción del empleo

estamos ayudando a una gran compañía internacional, se trata de una empresa de producto, originarios de Irlanda. Están en búsqueda de un perfil

con varios años de experiencia. La contratación sería como contractor directamente con cliente final.

es una agencia de selección especializada en perfiles de IT e ingeniería de origen irlandés, con presencia en España desde hace 10 años. La contratación se realizará directamente con el cliente, y nosotros te acompañaremos durante todo el proceso de selección. Trabajamos con todo tipo de clientes, desde start-ups hasta multinacionales.

Consultor SAP Payroll , serás responsable de trasladar los requisitos de negocio y las reglas de cálculo de nómina a la herramienta de nómina de SAP, apoyando la configuración y los procesos de nómina de la compañía, asegurando al mismo tiempo la estabilidad operativa dentro de

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) . Se trata de una

posición freelance con una duración inicial de 1 año , con grandes posibilidades de extensión y colaboración a largo plazo.

Responsabilidades : Actuar como experto funcional en

SuccessFactors ECP , participando activamente en comunidades y grupos de usuarios para sacar el máximo partido a las capacidades actuales y futuras de la plataforma. Traducir las necesidades del negocio en

requisitos de sistema, especificaciones funcionales y documentación

de nuevas aplicaciones o evolutivos, asegurando que los sistemas estén alineados con los procesos de negocio y las necesidades de integración. Gestionar cambios en el sistema, actualizaciones de configuraciones e integraciones, y desarrollar nuevas funcionalidades según demanda. Investigar y resolver

incidencias complejas de nómina

de forma ágil y precisa, colaborando con los equipos implicados para mejorar procesos. Coordinar con equipos multifuncionales la gestión de

actualizaciones y mejoras del sistema , realizando pruebas y garantizando una transición fluida. Participar en la definición de la

hoja de ruta tecnológica global , colaborando con la dirección y los stakeholders clave para optimizar procesos y cargas administrativas a través de SuccessFactors. Impulsar la

adopción, optimización y evolución

de la plataforma, asegurando la mejora continua en procesos de negocio, integraciones, automatización y experiencia de usuario. Trabajar de forma estrecha con los equipos de negocio para entender las necesidades, proponer soluciones y priorizar las implementaciones. Colaborar con proveedores de software, equipos de producto, auditoría y seguridad para garantizar configuraciones e integraciones eficientes, precisas y seguras.

Requisitos : Mínimo 5 años de experiencia

como analista funcional en

o soluciones de nómina equivalentes (ADP, Global View…). Conocimiento profundo de los

procesos de nómina

en cualquier mercado, preferiblemente UK, Irlanda, Portugal u otros países de la UE), incluyendo cálculos fiscales. Amplia experiencia en integraciones entre

ECP Employee Central Payroll, Employee Central, SAP ECC y sistemas no SAP . Experiencia demostrable en el diseño e implantación de soluciones de negocio basadas en requisitos específicos. Capacidad analítica para gestionar e interpretar

grandes volúmenes de datos, procesos e información de sistemas

y proponer soluciones eficientes. Buen conocimiento del

ciclo de vida del empleado

en entornos internacionales. Capacidad para traducir las necesidades de negocio en configuraciones de sistema y diseñar soluciones bajo

Mejores Prácticas de SuccessFactors . Persona organizada, proactiva, flexible, orientada al detalle y comprometida tanto con el proyecto como con su equipo. Excelentes

habilidades de comunicación y presentación . Nivel de

inglés fluido , tanto oral como escrito. Capacidad resolutiva y de adaptación a nuevas tareas y tecnologías.

Valorable : Experiencia gestionando configuraciones y datos confidenciales dentro del módulo

SAP SuccessFactors ECP . Conocimientos en

SAP Cloud Integration . Capacidad para leer y escribir código

ABAP . Certificación SAP HR / ECP . Experiencia en ajustes de

schemas y reglas de nómina / tiempos . Máster en

Administración de Empresas o Gestión de TI .

Tarifa y condiciones : Tarifa :

400-450€ / día Duración inicial :

1 año (proyecto estable y ampliable) Modalidad remoto Oportunidad de colaborar con una

compañía internacional de producto

de gran prestigio, con excelentes perspectivas de desarrollo profesional.

Apúntate en la oferta si cumples con los requisitos!

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