SAP-HR Consultant

Oxigent; Rubí; Híbrido; EUR 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología busca un/a Consultor/a SAP HR – Payroll para dar soporte en RRHH. Se requiere más de 3 años de experiencia en nómina y customizing de SAP-HR. Se ofrece contrato indefinido, modelo híbrido, y salario competitivo de 40.000€ brutos anuales. ¡Únete a un equipo comprometido con la sostenibilidad!

Servicios

Cheque Formación

Seguro médico privado

Acceso a gimnasios y actividades deportivas

Formación

• +3-4 años de experiencia resolviendo incidencias de nómina en SAP.
• Experiencia en customizing de SAP-HR: PY, OM y TM.
• Conocimientos funcionales de ABAP (lectura/interpretación de código).
• Español nativo y nivel medio de inglés (lectura técnica).

Responsabilidades

• Mantenimiento y soporte funcional de procesos SAP-HR relacionados con nómina.
• Resolución de incidencias de nómina española en SAP.
• Diseño e implementación de evolutivos sobre procesos activos.
• Colaboración con RRHH interno y sistemas como SuccessFactors.

Conocimientos

Resolución de incidencias de nómina en SAP

Customizing de SAP-HR

Conocimientos funcionales de ABAP

Analítico y autonomía

Buenas habilidades de comunicación

Descripción del empleo

Overview

¿Tienes experiencia enSAP HR – Payroll y buscas un proyecto estable, de largo plazo, con impacto real en la gestión de RRHH?

EnOxigent Technologiesseleccionamos un/aConsultor/a SAP HR – Payrollpara dar soporte y evolucionar procesos de RRHH en sector dispositivos médicos ubicada en elVallès Occidental.

Responsibilities

Tus principales funciones serán:

• Mantenimiento y soporte funcional de procesosSAP-HR relacionados con nómina y RRHH.
• Resolución de incidencias denómina españolaen SAP (aprox. 3.000 nóminas/mes, 10 sociedades activas y múltiples convenios).
• Diseño e implementación de evolutivos sobre procesos activos.
• Colaboración con RRHH interno y sistemas satélite comoSuccessFactors.

Qualifications

¿Qué necesitas aportar?

• +3-4 años de experienciaresolviendo incidencias de nómina en SAP.
• Experiencia encustomizing de SAP-HR: PY (Payroll), OM (Organization Management), TM (Time Management).
• Conocimientos funcionales deABAP(lectura/interpretación de código).
• Español nativo y nivel medio de inglés (lectura técnica).
• Perfilanalítico, autónomo y con buenas habilidades de comunicación.

What we offer

• Contrato indefinido con Oxigent.
• Modelo híbrido:2 días oficina - 3 remoto
• Salario según experiencia (40.000€ brutos anuales)
• Cheque Formaciónyseguro médico privado.
• Retribución flexible y acceso agimnasios y actividades deportivasen toda España.
• ¡Y mucho más!!

¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.