SAP HCM y SAP Success Factor Junior

Inetum; Ourense; Híbrido; EUR 21.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modalidad Híbrida

Retribución flexible

Plan de carrera

Plan de formación

Descripción de la vacante

Inetum busca una persona al inicio de su carrera para especializarse en SAP HCM y SAP SuccessFactors en Ourense. Te unirás a un equipo de consultores de RRHH digitales y participarás en implantaciones y servicios de soporte para grandes clientes nacionales e internacionales.

Formarte en Inetum implica itinerario de certificación oficial, crecimiento con supervisión de consultores sénior y participación en sesiones de formación interna.

Formación

• Entre 0 y 2 años de experiencia; prácticas, TFG/TFM o proyectos académicos son bienvenidos.
• Interés real por la intersección entre tecnología y gestión de personas.
• Capacidad analítica, orden en la documentación y buena comunicación oral y escrita.
• Inglés técnico leyendo (B2) y preferible conversación.

Responsabilidades

• Participarás en proyectos de implantación de SAP SuccessFactors y SAP HCM.
• Trabajarás con el cliente en sitio en tareas de Gestión de Personas.
• Apoyar en toma de requisitos y parametrización de módulos.
• Elaborarás documentación funcional y casos de prueba.
• Realizar pruebas unitarias e integradas y soporte en pruebas de aceptación.
• Colaborar en formaciones y preparar certificaciones oficiales de SAP.

Conocimientos

Analítica

Comunicación oral

Comunicación escrita

Ordenación de documentos

Educación

TFG/TFM o prácticas

Herramientas

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Payroll España

Descripción del empleo

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad.

Actualmentebuscamos a una persona al inicio de su carrera que quieran especializarse en la tecnología que hoy gestiona el talento de las mayores organizaciones del mundo: SAP HCM y SAP Success Factor.

Descripción del empleo:

Te incorporarás a nuestro centro de Ourense, dentro de un equipo de consultores especializados en Recursos Humanos digitales, y aprenderás desde el primer día trabajando en proyectos reales para grandes clientes nacionales e internacionales. No es un puesto de observador: participarás en implantaciones y servicios de soporte acompañado/a de consultores sénior que te irán dando autonomía a medida que crezcas.

Formarte en una compañía líder del mercado y partner estratégico de SAP significa acceso directo a metodología probada, a proyectos de referencia y a un itinerario de certificación oficial que muy pocas empresas pueden ofrecerte al comienzo de tu carrera.

Qué harás:

• Participar en proyectos de implantación de SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning) y en soluciones SAP HCM (PA/OM, Nómina España, Gestión de Tiempos, Portal del Empleado).
• Trabajar con el cliente mano a mano in situ en las tareas de Gestión de Personas.
• Apoyar en la toma de requisitos con cliente y en la parametrización y configuración de los módulos, bajo la supervisión del consultor responsable.
• Elaborar documentación funcional: diseños de solución, matrices de configuración, casos de prueba y manuales de usuario.
• Ejecutar pruebas unitarias e integradas y dar soporte durante las pruebas de aceptación con el cliente.
• Atender incidencias y peticiones en proyectos de mantenimiento y evolutivo, ganando visión práctica del día a día de un departamento de RRHH.
• Colaborar en sesiones de formación interna y preparar las certificaciones oficiales de SAP.

Qué buscamos:

• Entre 0 y 2 años de experiencia. Valoramos prácticas, TFG/TFM o proyectos académicos relacionados; también aceptamos candidaturas sin experiencia previa.
• Interés real por el cruce entre tecnología y gestión de personas.
• Capacidad analítica, orden en la documentación y buena comunicación oral y escrita: en consultoría se explica tanto como se configura.
• Inglés a nivel de lectura técnica como mínimo (B2 conversacional muy valorado, ya que trabajamos con clientes y equipos internacionales).
• Residencia en Ourense o alrededores, o disponibilidad para trasladarte.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• - Modalidad Híbrida: Será necesaria la asistencia presencial 3/4días por semana en las oficinas de nuestro cliente
• - Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento
• - Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.
• - Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.