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Trabajador de Saneamiento • San Vicente del Raspeig

Horario : 38,75 horas semanales distribuidas de lunes a viernes en horario de mañana y tarde.

Tipo de contrato : indefinido.

Servicio : Atención a Personas en Situación de Vulnerabilidad Residencial en el Distrito de Villa de Vallecas.

Responsable Regional : de la Comunidad de Madrid.

Atención a personas en situación de vulnerabilidad residencial en el distrito de Villa de Vallecas, que serán derivadas a través de los centros de servicios sociales del distrito en la atención a las situaciones de vulnerabilidad residencial, por la pérdida o precariedad en la vivienda. Necesitan apoyo social y asesoramiento jurídico específico en materia de vulnerabilidad residencial y/o el acceso a un alojamiento temporal en el distrito, proporcionando el soporte profesional, técnico y material necesario en su propio entorno.

Descripción de Funciones (sin carácter limitativo)

• Prevenir el agravamiento de situaciones de riesgo y/o exclusión social mediante un acompañamiento social y jurídico personalizado a personas o unidades familiares en situación de vulnerabilidad residencial.
• Facilitar el acceso a alojamientos temporales como instrumento de prevención para aquellas personas o unidades familiares que inician procesos de exclusión residencial.
• Facilitar un proyecto de intervención social en el que se aborden las siguientes áreas: organización doméstica, orientación y búsqueda de vivienda encaminada a encontrar soluciones habitacionales definitivas, orientación y búsqueda de empleo (si procede y a través del acompañamiento a los proyectos del distrito), desarrollo personal y relaciones vecinales y comunitarias.
• Realizar acompañamiento y actuaciones de tipo socioeducativo intensivo a las familias en situación de exclusión residencial a través de actuaciones de tipo socioeducativo a nivel individual, grupal y comunitario en relación con las áreas de organización económica, doméstica, orientación y búsqueda de empleo, orientación y búsqueda de vivienda, habilidades sociales y autoestima, competencia y desarrollo personal para la autonomía, educación para la salud, educación para la igualdad entre hombres y mujeres y mediación en relaciones vecinales y comunitarias.
• Detectar situaciones de personas y familias que se encuentren en alojamientos ocupados de forma irregular, para intervenir en la normalización de su situación habitacional.
• Apoyar en la búsqueda de recursos alternativos de vivienda para las familias que mejor se adecuen a su situación.
• Promover el arraigo y la participación comunitaria de las personas destinatarias de este servicio.
• Generar espacios grupales que faciliten el contacto a personas con necesidades de alojamiento, a través de la mediación profesional, promoviendo la posibilidad de acceso a viviendas compartidas y la creación de redes de apoyo informal.
• Favorecer la convivencia en comunidad a través de procesos de mediación vecinal.
• Posibilitar la adecuada integración en la comunidad de vecinos y vecinas, cumpliendo con los compromisos propios de dichas comunidades y respetando la diversidad de las familias.
• Potenciar la realización de actividades de formación ocupacional y acompañar en el proceso de inserción laboral a las personas que pueden acceder al mercado laboral.
• Promover trabajo en red en la atención a la problemática de vivienda.

Requisitos Mínimos

• Titulado/a en Trabajo Social.
• Colegiación en el Colegio de Trabajo Social de Madrid.
• Formación en mediación y resolución de conflictos.
• Formación en intervención con familias.
• Conocimientos de ofimática nivel avanzado (Office).
• 2 años de experiencia en trabajos de similares características en viviendas tuteladas, comunitarias o recursos socio residenciales.
• Experiencia con equipos de trabajo interdisciplinar de al menos un año.
• Trabajo con personas en riesgo de exclusión social, alojamientos temporales, etc.
• Conocimiento del distrito de Puente de Vallecas (barrios, calles, transportes públicos, servicios públicos).
• Formación en intervención desde la perspectiva de género.
• Formación en orientación laboral.
• Certificado de discapacidad al menos del 33%.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
• Creatividad y capacidad de realizar distintas tareas.