Sanidad y salud Técnico / a de apoyo a la inserción Laboral-Montmeló Barcelona General

PERSONAL 7 E.T.T - BARCELONA SUR; Barcelona; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora empresa busca un Psicólogo apasionado por el acompañamiento sociolaboral. En esta emocionante posición, tendrás la oportunidad de impactar positivamente en la vida de personas con discapacidad, ayudándolas a integrarse y desarrollarse en el entorno laboral. Trabajarás en un equipo comprometido con la inclusión y el bienestar, ofreciendo un entorno que fomenta el crecimiento personal y profesional. Si deseas marcar la diferencia y ser parte de un proyecto significativo, esta es tu oportunidad.

Servicios

Oportunidades de crecimiento profesional

Entorno inclusivo

Equipo comprometido con el bienestar

Formación

• Experiencia en acompañamiento sociolaboral y evaluación de personal.
• Capacidad para gestionar incidencias y ofrecer soluciones efectivas.

Responsabilidades

• Acompañar a personas con discapacidad en su desarrollo profesional.
• Evaluar y seleccionar candidatos adecuados para diferentes puestos.
• Coordinar con técnicos para asegurar un seguimiento continuo.

Conocimientos

Evaluación de puestos de trabajo

Selección de personal

Resolución de incidencias

Comunicación efectiva

Educación

Licenciatura en Psicología

Descripción del empleo

Únete a Grupo Constant y marca la diferencia como Psicólogo / a en nuestra Unidad de Apoyo a la Actividad!

En Grupo Constant, estamos comprometidos con la inclusión y el desarrollo profesional. Por ello, buscamos un / a Psicólogo / a para formar parte de nuestra Unidad de Apoyo a la Actividad en el Centro Especial de Empleo. Si eres apasionado / a por el acompañamiento sociolaboral y quieres impactar positivamente en la vida de personas con discapacidad, ¡esta es tu oportunidad!

Tu misión será :

Acompañar y guiar a personas con discapacidad en su proceso de incorporación, mantenimiento y desarrollo profesional en diferentes centros y puestos de trabajo.

Qué harás en tu día a día?

Identificar talento : Evaluar los puestos de trabajo y seleccionar al personal con discapacidad más adecuado según las necesidades de nuestras delegaciones y divisiones.

Procesos de selección : Búsqueda activa de candidatos, realización de entrevistas y evaluación para encontrar el mejor ajuste para cada puesto.

Resolución y apoyo : Gestionar las incidencias que puedan surgir, aportando soluciones o proporcionando pautas claras para resolverlas.

Seguimiento personalizado : Coordinar con técnicos de apoyo (monitores y coordinadores) para garantizar un acompañamiento continuo a las personas en sus diferentes fases laborales.

Comunicación efectiva : Informar a los trabajadores sobre las condiciones del puesto, funcionamiento de la compañía y todos los detalles necesarios para facilitar su integración.

La posibilidad de trabajar en un entorno que fomenta la inclusión y el desarrollo personal.

Un equipo comprometido con el bienestar y la progresión de las personas.

Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una compañía líder en el sector.