Salesforce Loyalty Management Tech Lead

buscojobs España; Barcelona; Híbrido; EUR 50.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en Martech busca un Tech Lead especializado en Salesforce Loyalty Management para liderar la implementación de soluciones de fidelización. El candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia en Salesforce y habilidades técnicas sólidas en entornos multicloud. Se ofrece un entorno de trabajo híbrido y diversas oportunidades de desarrollo profesional, así como un paquete de beneficios atractivo, incluyendo formación continua y retribución flexible.

Servicios

Wellhub para cuidar tu salud física y mental

Retribución flexible

28 días de vacaciones al año

Jornada intensiva en verano

Acceso a certificaciones

Formación en idiomas

Deporte en la oficina

Formación

• 5+ años de experiencia en proyectos en Salesforce.
• Experiencia en CI/CD en Salesforce (SFDX, Git, Copado).
• Capacidad para diseñar arquitecturas técnicas en entornos multicloud.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar soluciones en SLM alineadas con el negocio.
• Definir la arquitectura del sistema y optimizar procesos.
• Liderar workshops con stakeholders para traducir requerimientos.

Conocimientos

Liderazgo

Desarrollo con Apex

Configuración de programas de fidelización

Integraciones vía API

Comunicación efectiva

Educación

Certificación Salesforce Loyalty Management Accredited Professional

Certificación en Salesforce Core

Descripción del empleo

Barcelona, Gijón, Madrid, Pamplona, Full Remote

En Jakala, creemos en el poder de la tecnología como motor para transformar la experiencia del cliente y generar un impacto real en los modelos de relación y fidelización. Estamos en búsqueda de un Tech Lead especializado en Salesforce Loyalty Management (SLM), con una sólida trayectoria tanto técnica como en liderazgo de equipos, para liderar la implementación de soluciones de fidelización sobre esta plataforma.

Este rol será clave para liderar la capa técnica y funcional de los proyectos SF Loyalty en Jakala, participando en iniciativas estratégicas tanto internas como para grandes marcas a nivel nacional e internacional.

Funciones:

• Diseñar e implementar soluciones Loyalty: Crear y desplegar soluciones en SLM que sean escalables y alineadas con el negocio.
• Definir la arquitectura del sistema: Identificar mejoras, optimizar procesos y diseñar soluciones completas basadas en Salesforce.
• Liderar workshops con stakeholders: Traducir requerimientos de negocio en diseños técnicos accionables.
• Configurar programas de fidelización: Gestionar Tiers, beneficios y flujos de earning / redemption.
• Automatizar y personalizar procesos: Decision Tables, Data Processing Engine y procesos batch para mejorar la eficiencia.
• Promover buenas prácticas e innovación: Mantenerse actualizado en tendencias de Salesforce, mejorar el rendimiento y fomentar mejoras continuas dentro del proyecto.

Ubicación: modalidad híbrida en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Pamplona o Gijón. ¿Buscas 100% remoto y cumples con los requisitos clave? ¡Te invitamos a postular igualmente!

• Más de 5 años de experiencia en proyectos en Salesforce, incluyendo al menos 1 implementación completa de Salesforce Loyalty Management.
• Sólida experiencia técnica (+5 años) en el ecosistema Salesforce Core (Sales y Service Cloud), incluyendo desarrollo con Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows y consultas SOQL.
• Dominio avanzado del Data Model de Loyalty Management, con capacidad para integrarlo de forma eficiente con sistemas externos (CRM, data warehouses, ERPs, canales digitales, etc.).
• Capacidad para diseñar arquitecturas técnicas y funcionales en entornos multicloud de Salesforce.
• Experiencia en CI/CD en Salesforce (SFDX, Git, Copado u otros).
• Experiencia en integraciones vía API (REST/SOAP) y uso de plataformas de integración como MuleSoft o similares.

Será un plus si cuentas con:

• Certificación Salesforce Loyalty Management Accredited Professional.
• Certificaciones en Salesforce Core, Platform Developer I/II o Application Architect.
• Experiencia previa en proyectos del sector energético.
• Capacidad de liderar, inspirar y potenciar a un equipo técnico de alto rendimiento (+5 personas).
• Mentalidad estratégica y orientación a resultados, con enfoque consultivo.
• Excelentes habilidades de planificación, organización y gestión de recursos.
• Comunicación efectiva para interactuar con stakeholders de negocio y técnicos.
• Capacidad de adaptación en entornos ágiles y en constante evolución.
• Iniciativa e interés por la innovación tecnológica aplicada al cliente.
• Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial).
• Tres semanas al año de full remote.
• Wellhub para cuidar tu salud física y mental.
• Retribución flexible.
• 28 días de vacaciones al año.
• Jornada intensiva en verano.
• Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales.
• Acceso a certificaciones.
• Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala.
• Jlab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas.
• Formación en idiomas.
• Deporte en la oficina.
• Oficina de Madrid: Servicio de lanzadera.

Descripción de la empresa:

Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad.

Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo.

Con un equipo de más de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

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