Sales Team Leader FH

Madrid; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui allie flexibilité et créativité dans le domaine de la formation en ligne. En tant que Manager de proximité, vous aurez la chance de guider une équipe dynamique, de recruter et de former des talents tout en supervisant les performances commerciales. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences managériales dans un environnement bienveillant, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec une politique de promotion interne solide et des bureaux modernes, cette opportunité est parfaite pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre stimulant et collaboratif.

Servicios

Accès illimité à des formations

Politique de promotion interne

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Bureaux modernes et bien situés

Formación

• Expérience significative en gestion d'équipe commerciale.
• Capacité à former et encadrer des équipes de vente.

Responsabilidades

• Encadrer et animer une équipe commerciale pour atteindre les objectifs de vente.
• Participer au recrutement et à la formation des nouveaux commerciaux.

Conocimientos

Leadership

Coaching

Recrutement

Analyse de performance

Gestion des priorités

Educación

Diplôme en management ou commerce

Descripción del empleo

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne destinées aux professionnels sous deux marques :

Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)

Walter Sant : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes

Le pari de Walter Learning est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur savoir-faire réside dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning, c'est :

• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d'apprentissage maison, facile d'utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenant aux petits soins.

Walter Learning a commencé à commercialiser ses produits en mai 2019. Depuis, l'entreprise a démontré une croissance très forte sur un marché gigantesque, avec plus de 80 000 formations vendues fin 2023. Walter Learning est autofinancée et déjà rentable.

Description du poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et développer vos compétences managériales ?

En rejoignant Walter Learning, vous aurez l'opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant.

En tant que Manager de proximité, votre objectif principal sera de faire croître les ventes en accompagnant votre équipe de vente.

Les missions s'articulent autour des axes suivants :

• Recrutement (10%) : Participer à la constitution de vos équipes commerciales en réalisant les entretiens de sélection.
• Formation des équipes (20%) : Assurer la réussite de l'intégration et la formation théorique et pratique des nouveaux commerciaux.
• Supervision de l'activité commerciale (50%) : Accompagner chaque commercial dans sa montée en compétences, en mettant en place divers challenges, coaching, mises en situation, jeux de rôles, double coaching, management de proximité.
• Pilotage de la performance (20%) : Analyser les résultats de l'équipe et proposer des pistes d'amélioration.

En résumé, votre rôle sera d'encadrer, d'animer et de fédérer votre équipe.

Nous recherchons des Team Leaders :

• Adhérents à la culture entrepreneuriale ;
• Partageant nos valeurs : transparence, passion, exigence, authenticité, ambition ;
• Avec une forte envie de progresser et de réaliser ;
• Organisés, proactifs, capables de gérer les priorités ;
• Ayant une expérience commerciale significative ;
• Ayant déjà managé des forces de vente ;
• Maîtrisant parfaitement le français (marché 100% francophone).

Pourquoi nous rejoindre :

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour nos équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est l’opportunité de progresser professionnellement en relevant des défis toujours plus grands : évolution vers d’autres processus de vente, vers le management, vers d’autres départements ou pays ;
• Nous proposons des CDI de 39 heures et favorisons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle ;
• Nos équipes sont très diversifiées, notamment par métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, IT, vente à distance, marketing, etc.). À l’intersection d’une entreprise tech et d’un studio de production, vous découvrirez chez Walter Learning des métiers variés ;
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et bien situés ;
• Pour la majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail, avec la possibilité de changer de lieu de façon définitive ou ponctuelle ;
• Nous offrons à tous nos collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations ;
• Rencontre avec un membre de l’équipe RH et le directeur de site ;
• Rencontre avec un associé.