Sales Team Leader F / H

Edtechfrance; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une entreprise en forte croissance recherche un Manager de proximité pour diriger une équipe commerciale dynamique. Ce poste vous offre l'opportunité de développer vos compétences managériales tout en soutenant la croissance des ventes. Vous serez responsable du recrutement, de la formation et de la supervision de votre équipe, en mettant en place des stratégies pour améliorer la performance. Si vous êtes passionné par la vente et le développement des talents, rejoignez une entreprise qui valorise la transparence et l'ambition, tout en offrant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Servicios

CDI de 39 heures

Équilibre vie pro-perso

Accès illimité aux formations

Bureaux modernes

Flexibilité de lieu de travail

Formación

• Expérience en management d'équipe de vente.
• Capacité à former et à superviser des commerciaux.

Responsabilidades

• Recruter et former les équipes commerciales.
• Superviser l'activité commerciale et driver les résultats.

Conocimientos

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Organisation

Proactivité

Vente

Educación

Expérience commerciale

Descripción del empleo

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)

Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes…

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur savoir-faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est :

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenant aux petits soins.

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et déjà rentable.

Descriptif du poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et développer vos compétences managériales ?

En rejoignant Walter Learning, vous aurez l’opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant.

En tant que Manager de proximité, votre objectif premier sera de faire croître les ventes par l'accompagnement de votre équipe de vente.

Les missions s’articulent autour des axes suivants :

• Recrutement (10%) : Participer à la constitution de vos équipes commerciales en faisant passer les seconds entretiens.
• Formation des équipes (20%) : Veiller à la réussite de l’intégration, à la formation théorique et pratique des nouveaux commerciaux.
• Supervision de l'activité commerciale (50%) : Accompagner chaque commercial dans sa montée en compétences en mettant en place divers challenges, coaching, mise en situation, jeux de rôles, double écoute, management de proximité.
• Pilotage de la performance (20%) : Driver les résultats de l’équipe en apportant des pistes d’amélioration.

En résumé, votre rôle sera d'encadrer, d'animer et de fédérer votre équipe.

Profil recherché

Nous recherchons des Team Leaders :

• Qui adhèrent à la culture entrepreneuriale ;
• Qui partagent nos valeurs, principalement : transparence, passion, exigence, authenticité, ambition ;
• Qui ont une profonde envie de progresser et de faire.
• Organisé(e)s, proactif(ve)s, sachant gérer les priorités.
• Ayant une vraie expérience commerciale.
• Ayant déjà managé des forces de vente.
• Ayant une parfaite maîtrise du français (marché 100% francophone).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs.
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing, etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés.
• Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations.
• Rencontre avec un membre de l’équipe RH et le directeur de site, dans un sens ou dans l’autre.