Sales Team Leader F/H

TN Spain; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui valorise l'innovation et l'engagement. En tant que Manager de proximité, vous aurez l'opportunité de guider une équipe dynamique vers le succès. Vous serez responsable du recrutement, de la formation et de la supervision des performances de vente, tout en cultivant un environnement de travail positif et motivant. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences managériales dans un cadre flexible, avec des opportunités d'évolution de carrière. Si vous êtes passionné par la vente et le leadership, cette position est faite pour vous.

Servicios

Promotion interne

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Accès illimité au catalogue de formations

Bureaux modernes et bien situés

Formación

• Expérience dans la gestion d'équipes commerciales.
• Capacité à analyser des résultats et proposer des améliorations.

Responsabilidades

• Recruter et former votre équipe commerciale.
• Superviser l'activité commerciale et accompagner les commerciaux.

Conocimientos

Leadership

Coaching

Vente

Organisation

Gestion des priorités

Educación

Expérience commerciale significative

Management d'équipe

Descripción del empleo

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)

• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes…

Le pari de Walter Learning est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, combinant la flexibilité et la créativité du e-learning avec la rigueur et la précision attendues par les professionnels.

Leur savoir-faire réside dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning se distingue par :

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,

• Des formateurs reconnus ;

• Une plateforme d’apprentissage conçue en interne, facile d’utilisation ;

• Un apprentissage flexible, sans contraintes ;

• Un support dédié aux apprenants, attentif et à l’écoute.

Depuis ses débuts en mai 2019, Walter Learning a connu une croissance rapide, ayant vendu plus de 80 000 formations à la fin de 2023. L’entreprise est autofinancée et rentable.

Description du poste

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise en pleine expansion et développer vos compétences managériales ?

En intégrant Walter Learning, vous évoluerez dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant.

En tant que Manager de proximité, votre objectif principal sera de stimuler la croissance des ventes en accompagnant votre équipe de vente.

Vos missions principales incluront :

1. Recrutement (10%) : Participer à la constitution de votre équipe commerciale en conduisant les entretiens de sélection.

2. Formation des équipes (20%) : Assurer l’intégration, la formation théorique et pratique des nouveaux commerciaux.

3. Supervision de l’activité commerciale (50%) : Accompagner chaque commercial dans sa montée en compétences via des challenges, du coaching, des mises en situation, des jeux de rôles, des écoutes en double, un management de proximité.

4. Pilotage de la performance (20%) : Analyser les résultats de l’équipe et proposer des axes d’amélioration.

Votre rôle sera d’encadrer, animer et fédérer votre équipe.

#Chef d'équipe #Sales Manager #BDR Manager #BtoC #B2C

Profil recherché

Nous recherchons des Team Leaders qui :

• Adhèrent à une culture entrepreneuriale ;
• Partagent nos valeurs : transparence, passion, exigence, authenticité, ambition ;
• Sont motivés par la progression et l’action ;
• Sont organisés, proactifs, savent gérer les priorités ;
• Ont une expérience commerciale significative ;
• Ont déjà managé des forces de vente ;
• Maîtrisent parfaitement le français (marché 100% francophone).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Promotion interne et parcours de carrière clair pour les équipes commerciales, avec des opportunités d’évolution vers d’autres processus de vente, du management, ou d’autres départements ou pays ;
• CDI de 39 heures, favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle ;
• Équipes très diversifiées, mêlant métiers de l’ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, développement IT, vente à distance, marketing, etc. ;
• Présence dans plusieurs grands centres urbains avec des bureaux modernes et bien situés ;
• Possibilité de choisir son lieu de travail, avec options de changement définitif ou ponctuel ;
• Accès illimité à l’ensemble du catalogue de formations pour tous les collaborateurs.

Processus de recrutement

• Entretien avec un membre de l’équipe RH et le directeur de site ;
• Entretien avec un associé.