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Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista
Meliá Hotels International est à la recherche d'un Sales Manager talentueux pour représenter plusieurs hôtels de luxe en Andalousie. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le développement de comptes et la gestion des ventes, en vue d'atteindre les objectifs fixés. Ce poste offre des possibilités de croissance professionnelle au sein d'une entreprise engagée pour une culture d'inclusion et de durabilité.
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global
Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos :
Siéntete orgulloso / a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros / as lo estamos de ti!
El Sales Manager es responsable de cumplir con el presupuesto de los hoteles de zona (ME Málaga, ME Marbella, Hotel Don Pepe Gran Meliá y Palacio de Sancti Petri, Gran Meliá) en todos los segmentos, cubriendo áreas geográficas estratégicas con una visión del negocio del área de origen y en continua relación con las cuentas que aporten negocio para la zona . Captar, desarrollar y retener esas cuentas y llevar a cabo las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para lograr y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos en el Plan de Negocios de los hoteles.
Qué tendrás que hacer?
Apoyar la preparación de presupuestos para el segmento asignado y / o los mercados y sectores asignados, así como en la preparación del Plan de Negocios de los hotelesSupervisar el cumplimiento de objetivos las cuentas Clave, Estratégicas y Avanzadas que son potenciales para los hoteles coordinando el seguimiento de estas últimas con sus Gerentes de Cuentas.Participar en la fase de planificación estratégica del departamento y la preparación del Plan de Negocios de los hoteles.Desarrollar y ejecutar las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos para el segmento, área geográfica o sectores asignados a los hoteles.Preparar los informes necesarios para la Revisión del Negocio.Responsable de la preparación, negociación e implementación de Consorcios de Lujo, RFPs Corporativas, Contratos TT.OO, Acuerdos MICE, etc., y negociar directamente con el cliente o a través del Gerente de Cuentas. Preparar los Casos de Negocio necesarios para la adquisición de nuevas cuentas.Coordinar, con el Gerente de Grupos y Eventos, las visitas de inspección de cuentas clave o eventos potencialmente grandes, cualquier solicitud de reuniones o grupos que sus cuentas / mercados puedan hacer para hoteles en el área, apoyando personalmente el cierre de la venta.Viajar según el Plan de Acción representando a todos los hoteles de su responsabilidad a ferias, exposiciones o misiones de ventas. ¿Qué estamos buscando?
En Meliá todos somos VIP
Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP .
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos / as los colaboradores / as lo hacemos posible.
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