Sales Junior Trainee

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos.

Qué buscamos? Buscamos a una persona emprendedora y proactiva que quiera crecer dentro de la empresa como Comercial y Growth Specialist para liderar la gestión y cierre de propuestas comerciales y ser el principal de contacto con clientes en etapas pre-operativas.

Responsabilidades

• Gestionar llamadas y vídeo-reuniones con posibles clientes y para la promoción y venta de servicios.
• Seguimiento de las oportunidades de venta.
• Captación y gestión de leads.
• Responder a las consultas de los clientes y resolverlas las posibles incidencias.
• Mantener y actualizar la información de los clientes en los sistemas de información comercial de la empresa.
• Reporte a Marketing sobre el tratamiento de sus leads y las oportunidades generadas.
• Extracción de información y datos para la toma de decisiones.
• Manejar CRM, gestión documental y tramitaciones.

Requisitos

• Experiencia previa en tareas similares.
• Disponibilidad jornada completa.
• Idiomas: Español + inglés (No queremos títulos).
• Orientación a objetivos, motivación, competitividad y proactividad.
• Excelentes cualidades para la comunicación.
• Capacidad para adaptar su discurso a diferentes situaciones.
• Habituado a la venta telefónica / videoconferencia.
• Habilidades de comunicación y presencia comercial.
• Ganas de crecer profesionalmente.
• Conocimiento de herramientas para la venta digital: CRM, LinkedIn Sales Navigator, Google Suite, HubSpot SalesHub (valorables).

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Formar parte de una empresa joven y dinámica. Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral. Ayuda económica.

Buscamos a una persona que quiera crecer, sin miedo a los retos, motivada y mentalidad non-stop, que quiera estar a largo plazo en el equipo.

Proceso de Selección

El proceso de selección consta de las siguientes etapas:

• La realización de un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará mucho tiempo y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas).
• Una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas.
• Entrevista final presencial con el director de Performanze y el COO.

Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y contribuir al éxito de una agencia líder en marketing digital y tecnología, ¡esperamos con interés recibir tu solicitud!