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Sales Growth Advisor B2B [España]

buscojobs España

Madrid

Presencial

EUR 36.000 - 45.000

Jornada completa

Hace 13 días

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Descripción de la vacante

Product Hackers busca un Sales Growth Advisor B2B para unirse a su equipo en Madrid. La misión principal es crear proyectos de Growth, liderar conversaciones de negocio y establecer relaciones con clientes. Se ofrece un salario competitivo y beneficios que incluyen formación continua, clases de inglés y un entorno de trabajo flexible y remoto.

Servicios

25 días de descanso
Formación continua gratuita
500€ de presupuesto para oficina en casa
Compensación por gastos de teletrabajo
Clases de inglés

Formación

  • Al menos 2 años de experiencia como Sales B2B.
  • Haber trabajado en agencia como Sales B2B.
  • Conocimientos sobre Growth, Inteligencia Artificial, y Marketing Automation.

Responsabilidades

  • Crear y liderar conversaciones de negocio con clientes potenciales.
  • Visitar de manera proactiva a clientes en Madrid y Barcelona.
  • Asistir a eventos presenciales relacionados con el trabajo.

Conocimientos

Negociación
Resolución de problemas
Autonomía
Capacidad de cierre
Capacidad de aprendizaje rápido

Educación

Experiencia en ventas B2B
Experiencia en procesos de ventas consultiva

Descripción del empleo

En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.

Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas.

Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente. Queremos incorporar a nuestras filas un/a Sales Growth Advisor B2B que pueda crear conversaciones con nuestros clientes y que cumpla con experiencia en sales B2B.

Buscamos un/a astronauta que tenga disponibilidad para asistir de manera presencial a eventos en Madrid y Barcelona, y ser proactivo en visitar a clientes en estas u otras ciudades.

Si te molan los retos, los desafíos y la adrenalina, espera, ¡Que te contamos más!

Buscamos un Sales Growth Advisor B2B que sea capaz de liderar conversaciones de negocio, con cierta capacidad técnica en alguna o varias de nuestras capacidades de Growth como: Data & Analytics, Adquisición (Paid & SEO), Conversión & Monetización, CRM & Marketing Automation e Inteligencia Artificial.

Además, esperamos que puedas construir junto con el apoyo del equipo propuestas comerciales, perseguirlas y documentar todo lo que sucede en la relación con el cliente.

Queremos a alguien que sepa lo que hace y quiera demostrarlo, encaje con nuestra cultura de empresa y quiera formar parte de ella, le guste trabajar rodeado de buenas personas y no tenga miedo a los retos.

¡Queremos que subas un nivel Product Hackers! ¿Qué me dices? ¿Eres tú?

Tu misión será crear proyectos de Growth, y tener la capacidad de encauzar las oportunidades. Además, deberás:

  • Entender las necesidades del negocio del potencial cliente.
  • Visitar de manera proactiva a nuestros clientes potenciales.
  • Asistir a eventos presenciales en Madrid y Barcelona principalmente.
  • Tener una alta capacidad de cierre con potenciales clientes.
  • Al menos 2 años de experiencia como Sales B2B.
  • Haber trabajado en agencia como Sales B2B, y con experiencia en procesos de ventas consultiva.
  • Conocimientos sobre Growth o sobre alguna o varias de las capacidades que puede integrar un proyecto de Growth:
  • Inteligencia Artificial
  • Conocimientos de negocios e identificación de oportunidades.
  • Alta capacidad de negociación.
  • Perseverancia y “antifragilidad”.
  • Carácter autodidacta y capacidad de aprendizaje rápido.
  • Capacidad de priorización y organización.
  • Capacidad de autogestión y autonomía.
  • Responsabilidad y proactividad.
  • Capacidad de resolución de problemas y agilidad.
  • Mentalidad de winner y capacidad de motivar al equipo.
  • Saber trabajar en equipo y ser capaz de gestionar el estrés.
  • Equipo: Un equipo que trabaja de manera remota pero cercana y con la mejor vibra, que está dispuesto a ayudar en todo momento y que comparte la pasión por el growth.
  • Crecimiento personal y profesional: La curva de aprendizaje puede ser dura al inicio, pero una vez que despegas, el progreso es muy rápido y se nota. El crecimiento de Product Hackers y su proyección es posible gracias a sus astronautas.
  • Método propio: Hacemos algo especial, algo que no está en todos lados, nos salimos del tradicionalismo y probamos cosas nuevas ya que estamos en un sector que se mueve muy rápido.
  • Full remoto + flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo)
  • Salario entre 36.000 a 45.000 euros/brutos anuales (fijo + variable)
  • 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre)
  • Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto)
  • Acceso ilimitado a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en +3000€/año
  • 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro).
  • Compensación por gastos de teletrabajo +360€/ año
  • Clases en pareja para mejorar tu inglés
  • Eventos de Product Hackers y teambuilding
  • Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers
  • Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente
  • Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers
  • Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos.
  • 1era fase: Entrevista de background & Valores con HR
  • 2da fase: Entrevista técnica con el Hiring Manager
  • 3era fase: Prueba de inglés y referencias laborales
  • 4ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!
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