Sales Engineer Dewatering Vigo Job Details | Sulzer

卵決敲; Vigo; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en auge busca un Técnico Comercial en Dewatering para gestionar ventas en Vigo. Serás responsable de implementar estrategias de ventas, gestionar relaciones con clientes y cumplir los objetivos comerciales. Esta posición ofrece un contrato indefinido, bonificaciones vinculadas a desempeño, así como beneficios sociales y un ambiente laboral colaborativo.

Servicios

Contrato Indefinido

Formación técnica continua

Coche de empresa

Ticket restaurant

Seguro de vida

Retribución flexible

Jornada intensiva los viernes

Beneficios sociales (nacimiento, matrimonio, cumpleaños)

Formación

• Experiencia como técnico/a comercial de al menos dos años en el sector industrial.
• Conocimiento de la gama de productos de Dewatering.
• Valorable Inglés Nivel B2+.

Responsabilidades

• Gestionar actividades comerciales para cumplir objetivos de ventas.
• Coordinación de visitas comerciales y gestión de la cartera de clientes.
• Resolver incidencias comerciales y negociar condiciones.

Conocimientos

Gestión de clientes

Negociación

Prospección de mercado

Manejo de CRM

Trabajo en equipo

Educación

Bachiller o formación profesional técnica

Herramientas

CRM (Salesforce)

Entorno Office

Descripción del empleo

Sales Engineer Dewatering Vigo-Full Time-Vigo,Spain

En Sulzer, apoyamos el desarrollo continuo no solo con programas de formación, sino también promoviendo oportunidades durante el desempeño del trabajo para ampliar sus habilidades y destrezas. Orientar su carrera proactivamente y desarrollar sus conocimientos y capacidades, es el modo de imprimir su propia huella en Sulzer construyendo soluciones que ayuden a que nuestras vidas sean más seguras, inteligentes y sostenibles

Únete a nuestro equipo como Técnico Comercial DW para ayudarnos a llevar a nuestra Organización un nivel más allá.

En este rol será responsable de gestionar las actividades comerciales para la consecución de los objetivos de ventas y márgenes de la División de Dewatering en su zona

Tus principales funciones:

• Implementar la estrategia comercial en el área designada para la división.
• Coordinarse con su Director/a de División respecto de sus objetivos anuales.
• Gestionar la cartera de clientes, preparando y realizando las visitas comerciales con la calidad e intensidad requeridas.
• Cumplir los objetivos de facturación y margen de cada División.
• Prospectar el mercado en su área.
• Viajar en su zona de responsabilidad.
• Actualizar y mantener al día la clasificación de sus clientes a través del CRM.
• Resolución de incidencias comerciales, manejo de cualquier actuación con el cliente, en la cual es necesario “negociar” condiciones (precios, plazos, condiciones de pago, etc).
• Preparar la información necesaria (créditos y cobros) con el tiempo suficiente para la apertura de un nuevo cliente.
• Realizar cuantas gestiones sean necesarias para la consecución del cobro de cualquier operación, así como gestión de cobro de incidencias.
• Ser el interlocutor técnico-comercial y de aplicación con los clientes asignados.
• Realizar los pedidos internos utilizando estrictamente los procedimientos y canales establecidos.
• Realizar, presentar y seguir sus ofertas
Hacer el seguimiento de sus ofertas en vigor en el área de pozos de drenaje

Para tener éxito en este rol, necesitará::

• Bachiller o formación profesional técnica (valorable electromecánica) o experiencia equivalente.
• Experiencia como técnico/a comercial de al menos dos años en el sector industrial.
• Nivel profesional entorno Office.
• Sistemas: ABSELL, SIO Rental, Rental, CRM (Salesforce), Reports.
• Conocimiento de la gama de productos de Dewatering
• Valorable Inglés Nivel B2+
• Carné de conducir B

Viajes al año: Entre 50 - 75

Ofrecemos:

• Contrato Indefinido
• Periodo de adaptación / Formación técnica y comercial inicial. Formación posterior continúa
• Retribución fija + Bonus anual vinculado a objetivos financieros y personales.
• Coche de empresa acorde con política local
• Ticket restaurant (13€/día)
• Seguro vida
• Opción Retribución flexible (seguro médico, guardería, transporte, plan pensiones)
• Jornada intensiva viernes y periodo estival
• Jornada flexible en entradas y salidas
• Beneficios sociales en nacimiento, matrimonio, cumpleaños…
• Ambiente familiar, distendido y colaborativo. Fuerte orientación de empresa a la mejora continua, el bienestar del empleado y la seguridad. Índice de rotación de personal prácticamente inexistente y alto ratio de antigüedad.