Sales Engineer - Bombas Industriales

Nuestro cliente, una empresa internacional líder en soluciones de bombeo industrial, está en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Comercial para unirse a su equipo en las oficinas de Bilbao. Buscan, preferiblemente, a alguien con experiencia en el sector hidráulico (tratamiento de aguas).

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestionar ofertas comerciales y elaborar presupuestos personalizados que se alineen con las necesidades de nuestros clientes.
• Como comercial externo, buscarás nuevas oportunidades comerciales y gestionarás cartera de clientes en la zona norte.
• Atender a nuestros clientes, resolviendo consultas técnicas con rapidez y eficiencia.
• Colaborar puntualmente con el taller en la coordinación y seguimiento de trabajos.
• Gestionar documentación y realizar tareas administrativas para asegurar que todos los procesos sean fluidos y eficaces.

Requisitos:

• Al menos 4-5 años de experiencia comercial, dentro del sector industrial relacionadas a equipos de bombeo.
• Formación en Ingeniería química, industrial o similar, con un enfoque en hidráulica.
• Valoramos experiencia en industrias relacionadas al tratamiento de aguas.
• Conocimientos técnicos en hidráulica y bombas industriales.
• Experiencia en gestión de ofertas y cálculos de bombas.
• Valoramos positivamente un nivel medio de inglés.

• Flexibilidad horaria de entrada y salida, más viernes y el mes de agosto con horario intensivo.

• Un ambiente de trabajo colaborativo donde tus ideas son valoradas y tienen un impacto real.

• Formar parte de un equipo de profesionales apasionados y altamente cualificados.

• Oportunidades de desarrollo personal y profesional continuas.

• Formación adaptada a las necesidades del cargo, para que siempre estés a la vanguardia.

• Beca escolar para hijos escolarizados.

• Tarde libre por tu cumpleaños.

• Un sistema de retribución flexible a través de Cobee (seguro médico, transporte, comida, guardería, otros).

¿Te interesa? Si es así, nos encantará conocerte.

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión. Por ello, buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva, donde solo sea evaluada su capacidad para realizar la función, su potencial y sus valores.