Sales Development Representative (SDR) Junior – Sector Público

Berger-Levrault; Madrid; Híbrido; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une entreprise internationale spécialisée dans les solutions de gestion pour le secteur public recherche un Sales Development Representative Junior. Le rôle inclut la vente relationnelle et la gestion de leads dans un environnement dynamique. Le poste offre des possibilités de travail hybride et divers avantages tels que des permissions parentales et des vacances supplémentaires.

Servicios

Salaires dès le premier jour

Droits à des jours de congé supplémentaires

Flexibilité d'horaires

Politique de déconnexion digitale

Formación

• Au moins 1 an d'expérience en cycles de vente.
• Familiarité avec des CRM comme Salesforce ou Hubspot.
• Compétences en développement commercial recherchées.

Responsabilidades

• Identification de clients potentiels et génération d'intérêt.
• Gestion des Leads entrants et évaluation selon le modèle BANT.
• Travailler avec l'équipe de ventes pour qualifier les leads.

Conocimientos

Proactivité

Travail en équipe

Capacité d'écoute

Herramientas

Salesforce

Hubspot

Descripción del empleo

Sales Development Representative (SDR) Junior – Sector Público

Información general

Sales Development Representative (SDR) Junior – Sector Público

Teletrabajo: bajo la política de Berger-Levrault España

Tiempo de trabajo: tiempo completo

Berger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, que atiende a administraciones locales, centros sanitarios, educación e industria. Tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá, con 40,000 clientes en los cinco continentes.

Es líder en soluciones de gestión para Gestión Financiera y Recursos Humanos en el sector público en Francia y España, además de líder europeo en gestión de mantenimiento.

Berger-Levrault trabaja con clientes y socios para hacer el entorno digital más sencillo, confiable, seguro y accesible, comprometido con la transformación digital responsable y la creación de soluciones digitales de confianza.

¿Quieres saber más? Pulsa aquí.

Responsabilidades principales

• Outbound: Venta relacional y generación de Leads: identificación de clientes potenciales, contacto con no clientes para generar interés, campañas en cuentas específicas.
• Inbound: Gestión de Leads entrantes, cualificación del interés y respuesta rápida.
• Calificación de Leads: Evaluación de leads según criterios (Modelo BANT), traspaso a SDR Senior y al equipo de ventas.

Perfil buscado

Buscamos a alguien con actitud, enfoque comercial y habilidades para el desarrollo de negocio, con al menos 1 año de experiencia en ciclos de venta, generación de Leads y familiaridad con CRM como Salesforce o Hubspot. Además, valoramos habilidades blandas como capacidad de escucha, trabajo en equipo, proactividad y adaptabilidad.

Equipo y formación

Formarás parte de un equipo dinámico liderado por Sheila, con un plan de onboarding que incluye formación en herramientas y acompañamiento en la primera fase laboral.

Horario y beneficios

• Trabajo híbrido o 100% remoto, con flexibilidad horaria y políticas de desconexión digital.
• Jornada intensiva en verano y Navidad, horarios especiales en fechas señaladas, y opción de reducir tardes en invierno.
• Beneficios como salario desde el primer día, anticipos, días por mudanza, día de cumpleaños libre, vacaciones adicionales, y regalos por eventos personales.

Conciliación y apoyo familiar

• Permiso parental extendido, cuidado del lactante, apoyo a hijos con discapacidad y permisos para tutorías escolares.

Proceso de selección

El proceso incluye revisión de CV por Ana Liñán, entrevistas con Ana, Sheila y eventualmente con Manuel Romera y Javier Prieto. Se garantiza un proceso transparente, respetuoso e imparcial.

Compromisos de igualdad

• Igualdad de oportunidades, respeto a la diversidad, inclusión de personas con discapacidad y promoción de una cultura inclusiva.