Sales Development Representative Marketing • Barcelona • Híbrido

Orbidi; Barcelona; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un SDR dinámico y persuasivo para impulsar el crecimiento de las PYMEs en España. En este rol, serás responsable de identificar y cualificar prospectos, colaborando estrechamente con los equipos de BDM y Marketing. Utilizarás diversos canales de comunicación para presentar la propuesta de la empresa y cerrar reuniones con decision-makers. Si tienes una mentalidad de crecimiento y te apasiona hacer una diferencia en el mundo empresarial, esta es tu oportunidad de brillar en un entorno flexible y moderno.

Servicios

Flexibilidad horaria

Oficinas modernas

Salario competitivo

Bonus por objetivos

23 días de vacaciones

Teletrabajo 2 días a la semana

Jornada intensiva los viernes

Actividades de teambuilding

Formación

• Español nativo con conocimientos de la cultura en España.
• Experiencia en gestión de cuentas B2B y desarrollo de negocios.

Responsabilidades

• Identificar actores clave en el mercado y cualificar prospectos.
• Colaborar con equipos de BDM y Marketing para estrategias de captación.

Conocimientos

Gestión de Cuentas B2B

Desarrollo de Negocios

Ventas

Persuasión

Mentalidad de crecimiento

Herramientas

Hubspot

Waalaxy

Salesnavigator

Descripción del empleo

En ORBIDI, somos pioneros en el uso de tecnología avanzada, inteligencia artificial y modelos predictivos para propulsar el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas (PYMEs). Nuestra pasión por la innovación y el marketing nos motiva a buscar soluciones creativas que permitan a las empresas no solo competir, sino destacar en el mercado actual. Creemos firmemente en el poder de la digitalización y cómo esta puede transformar los negocios para mejor. Buscamos talentos creativos y estratégicos que compartan nuestra visión y deseo de hacer una diferencia tangible en el mundo empresarial.

El rol :

Buscamos un SDR para identificar actores clave en el mercado español y cualificar prospectos, colaborando con equipos de BDM y Marketing para proponer estrategias de captación de leads. Será responsable de dar a conocer la propuesta de ORBIDI-PARTNERS, utilizar diversos canales de comunicación y convencer a los decisión-makers para cerrar reuniones.

1. Identificar actores clave en el mercado al cual serás asignado/a y crear una base de datos con la que trabajar.
2. Cualificar los prospectos/leads analizando su grado de interés y prioridad para determinar si hay una oportunidad de negocio real.
3. Trabajar junto con el equipo de BDM y Marketing para proponer nuevas estrategias de captación de leads e identificar las mejores potenciales empresas.
4. Dar a conocer la propuesta de ORBIDI-PARTNERS utilizando todos los canales y herramientas a tu disposición: Linkedin, mailing, cold calling, etc.
5. Convencer a los decision-makers (Director comercial, Director de marketing, desarrollo de negocio, partnership manager, etc.) de las ventajas de nuestra propuesta y conseguir cerrar un meeting.
6. Seguir el progreso de las negociaciones en curso con los Ejecutivos de Ventas.
7. Participar en la evolución de los procesos y técnicas de ventas: nuevas técnicas de prospección, ayudar a aumentar las tasas de penetración en el mercado, etc.

Que te hará triunfar en la posición?

1. Español nativo con profundos conocimientos de la cultura en España.
2. Experiencia en Gestión de Cuentas B2B, Desarrollo de Negocios o Venta.
3. Ser una persona dinámica, persuasiva y proactiva.
4. Definirte como una persona emprendedora y que disfrute asumiendo responsabilidades.
5. Mentalidad de crecimiento y estar dispuesto a aprender y mejorar.
6. Conocimientos en CRM como Hubspot.
7. Manejo en herramientas de prospección como: Waalaxy, Salesnavigator, etc.

Beneficios :

1. Flexibilidad horaria.
2. Oficinas modernas en Sant Cugat, frente a la estación de FGC.
3. Salario competitivo y contrato indefinido.
4. Bonus basado en el cumplimiento de objetivos de tu equipo.
5. 23 días laborales de vacaciones + día de cumpleaños.
6. Formato Híbrido con teletrabajo 2 días a la semana.
7. Jornada intensiva todos los viernes del año.
8. Actividades de teambuilding y celebraciones y off-sites.