Sales Development Representative | B2B SaaS | Madrid

Mainder; Madrid; Presencial; EUR 20.000 - 24.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora de tecnología en Madrid busca un Sales Development Representative (SDR) apasionado por las ventas y la tecnología. Las responsabilidades incluyen prospectar clientes y generar interés a través de seguimientos. Se busca una persona con al menos 6 meses de experiencia en ventas y habilidades de comunicación excepcionales. Ofrecen salario fijo más variable y oportunidades de avanzar hacia un rol de Account Executive.

Servicios

Salario fijo de 22.000€ brutos anuales

Variable ilimitado

Oportunidad de crecimiento a Account Executive

Formación continua

Entorno innovador

Formación

• Al menos 6 meses de experiencia en ventas.
• Residencia en Madrid y disponibilidad para trabajo presencial.
• Excelentes habilidades de comunicación y disciplina personal.

Responsabilidades

• Prospectar y abrir oportunidades de negocio con empresas target.
• Realizar llamadas y seguimientos a leads.
• Agendar al menos 10 llamadas de cualificación por semana.

Conocimientos

Habilidades de comunicación oral y escrita

Disciplina personal

Proactividad

Resiliencia

Educación

Formación universitaria en negocios o administración

Descripción del empleo

Sales Development Representative | B2B SaaS | Madrid

Introducción

¿Te apasionan las ventas, la tecnología y el crecimiento profesional? En Mainder, somos una compañía innovadora dedicada a transformar y escalar consultoras de selección a través de soluciones tecnológicas de alto impacto. Este año, abriremos nuevas líneas de producto y negocio, y queremos que formes parte de este crecimiento. Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) que quiera avanzar en su carrera, trabajando junto al equipo fundador y de desarrollo en nuestras oficinas de Madrid. Si tienes experiencia en ventas, espíritu de superación y disciplina, esta es tu oportunidad para aprender, crecer y evolucionar hacia un rol de Account Executive en un entorno dinámico y ambicioso.

Responsabilidades

• Prospectar y abrir oportunidades de negocio con empresas target proporcionadas por la compañía.
• Realizar llamadas y seguimientos a leads para generar interés y cualificar oportunidades.
• Agendar al menos 10 llamadas de cualificación y 5 demos de producto semanalmente, realizando alrededor de 60 llamadas diarias (80% outbound, 20% inbound).
• En 3-4 meses, generar al menos 2.000€ de ingreso recurrente mensual con aproximadamente 4 clientes de tamaño medio.
• Colaborar con el equipo fundador y de desarrollo para optimizar procesos de ventas, experiencia del cliente y producto.
• Evolucionar hacia Account Executive, liderando la contratación de 2 nuevos SDRs en el futuro.
• Mantener hábitos de trabajo disciplinados, orientados a resultados y con mentalidad de mejora continua.

Requisitos imprescindibles

• Al menos 6 meses de experiencia en ventas (no necesariamente en SaaS B2B).
• Formación universitaria en negocios, administración o similar.
• Conocimientos básicos en conceptos empresariales y comerciales.
• Residencia en Madrid y disponibilidad para trabajo 100% presencial en nuestras oficinas de Goya.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Disciplina personal y hábitos de autocuidado (valorable si practicas deporte o hobbies que requieran constancia).
• Proactividad, resiliencia y ambición profesional.

Requisitos deseables

• Experiencia en ventas B2B SaaS en Fintech, Sales Tech o HR Tech.
• Conocimiento del sector de consultoría de selección o soluciones tecnológicas para RRHH, IA aplicada a negocios.
• Inglés fluido (oral y escrito).
• Hobbies o intereses que demuestren disciplina y constancia.
• Pasión por actividades relacionadas con el mar (buceo, surf, navegación).

Beneficios

• Salario fijo de 22.000€ brutos anuales.
• Variable ilimitado: 10% de la facturación recurrente anual por clientes que paguen anualmente y 5% por clientes que paguen mensualmente.
• Oportunidad de crecimiento a Account Executive en 3-4 meses.
• Trabajo cercano al equipo fundador y de desarrollo en un entorno innovador.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Cultura basada en innovación, excelencia y espíritu de equipo.

Proceso de selección

Incluye entrevistas con el equipo fundador y dinámicas para evaluar habilidades comerciales, disciplina y encaje cultural. Buscamos personas comprometidas, con ganas de crecer y aportar desde el primer día.

¿Te identificas con este reto? ¡Da el siguiente paso en tu carrera y únete a Mainder!

Posiciones relacionadas: Sales Development Representative - Spain, Europe, UK, remoto, en sectores Fintech, HR Tech, entre otros.