Sales Development Re

Ceva Logistics; Burgos; Presencial; EUR 50.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Coche de empresa

Beneficios de CEVA

Descripción de la vacante

Ceva Logistics en Miranda de Ebro busca un/a Sales Development Professional Iberia para fortalecer la cartera de clientes de la división Ground & Rail, con foco en cargadores/manufactura y oportunidades de negocio en España y Portugal.

La posición implica fidelización de clientes, captación de nuevos prospectos, gestión de cotizaciones y elaboración de informes de actividad comercial, con un fuerte énfasis en alcanzar volúmenes, facturación y márgenes por ruta.

Formación

• Formación de Grado Superior requerida.
• Experiencia de 2–3 años en back office o ventas.
• Se valora experiencia en sector logístico o transitario y conocimientos de transporte terrestre.

Responsabilidades

• Fidelización y desarrollo de la cartera de clientes.
• Detección de nuevas necesidades de transporte y gestión de cargas (FTL/LTL).
• Búsqueda activa y captación de nuevos clientes potenciales.
• Seguimiento y control del plan de comisiones orientado a volumen, facturación y margen por ruta.
• Elaboración de informes de actividad comercial y seguimiento de cotizaciones.

Conocimientos

Excel avanzado

PowerPoint

CRM Salesforce

Inglés fluido

Habilidades de comunicación

Gestión de cartera de clientes

Educación

Formación de Grado Superior

Herramientas

Salesforce

Bases de datos

Descripción del empleo

Sales Development Re CEVA Logistics Burgos, alfoz de burgos (comarca); provincia de burgos; castilla y león, Spain

Descripción del trabajo

TU FUNCIÓN

En nuestro equipo de Ground & Rail , tenemos una excelente oportunidad para un/a Sales Development Professional Iberia dinámico/a y meticuloso/a para dar soporte a nuestras operaciones en Miranda de Ebro.

Este rol clave se centrará en la gestión, optimización y desarrollo de nuestra cartera de clientes (cargadores/manufactura) , garantizando que se alcancen los objetivos estratégicos y de negocio de la división.

¿QUÉ VAS A HACER?

Reportando directamente al responsable del área , te encargarás de la fidelización y el desarrollo de la cartera de clientes, detectando nuevas necesidades de transporte y gestionando la contratación de cargas directas o regulares. Serás responsable de la búsqueda activa y captación de nuevos clientes potenciales que requieran servicios de transporte terrestre (nacional o internacional, FTL/LTL).

Asimismo, realizarás el seguimiento, control y cumplimiento del plan de comisiones orientado a la consecución de objetivos de volumen, facturación y margen por ruta . Te encargarás de la elaboración de informes de actividad comercial, el seguimiento de cotizaciones y el análisis de métricas clave como los volúmenes de carga, márgenes comerciales y tasas de conversión.

¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?

Para tener éxito en tu candidatura, deberás contar con una Formación de Grado Superior y aportar entre 2 y 3 años de experiencia realizando funciones similares como back office o sales , siendo un requisito imprescindible provenir del sector logístico o transitario. Deberás aportar conocimientos sólidos en transporte terrestre.

Buscamos a una persona con excelentes habilidades de comunicación, empática, orientada al cliente, con alta resiliencia y una clara pasión por el transporte y la logística. Será necesario contar con un nivel de inglés fluido para el desempeño de tus funciones.

A nivel técnico, requerimos un dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas y macros) , así como experiencia en el manejo de bases de datos y PowerPoint. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en la gestión de CRM (Salesforce o similar) y el conocimiento de clientes específicos del sector.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Con una auténtica cultura de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros profesionales crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro camino . Ofrecemos un proyecto con un plan de carrera claro y oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno a corto/medio plazo.

La posición cuenta con un contrato indefinido y un paquete retributivo compuesto por un salario bruto anual a partir de 50.000 euros brutos a 65.000 euros brutos (según experiencia aportada), variable por objetivos, coche de empresa, además de la incorporación al pack de beneficios de CEVA.

PENSANDO EN EL MAÑANA

Valoramos tu crecimiento personal y profesional. Es por eso que compartimos una gran variedad de oportunidades de carrera para que puedas prosperar dentro de CEVA . Únete a CEVA para desarrollar una carrera desafiante.