Sales Corporate

Moxy Hotels; País Vasco; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora empresa hotelera busca un Sales Corporate para su hotel en Barcelona. Este rol es clave para maximizar la rentabilidad del segmento corporativo, captando empresas locales e internacionales y organizando eventos. Se requiere experiencia en la industria hotelera, habilidades de negociación y una actitud positiva. Únete a un entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde tu contribución será valorada y tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un sector emocionante y en constante evolución.

Formación

• 3-5 años de experiencia en la industria hotelera en roles similares.
• Conocimiento del segmento corporate en Barcelona.

Responsabilidades

• Colaborar en la planificación del plan estratégico y presupuesto.
• Captación de empresas locales e internacionales para contratos de alojamiento.
• Análisis de la competencia y ajuste de estrategias comerciales.

Conocimientos

Gestión de cartera de clientes

Negociación

Networking

Comunicación

Resolución de problemas

Educación

Licenciatura en Gestión Hotelera

Licenciatura en Administración de Empresas

Licenciatura en Turismo

Descripción del empleo

En Selenta Group estamos buscando un / a Sales Corporate para nuestro Hotel Moxy en Barcelona.

Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales.

Funciones principales :

• Colaborar en la planificación del plan estratégico, presupuesto y acciones comerciales para asegurar la rentabilidad del segmento corporativo.
• Captación de empresas locales para materializar contratos de alojamiento en el hotel y promoción de nuestros espacios para eventos.
• Captación y desarrollo de empresas internacionales a través de las plataformas de Marriott.
• Organización de visitas presenciales a las empresas.
• Maximizar el potencial de las empresas con acuerdo global en Marriott International.
• Desarrollo de acciones comerciales para incrementar la producción de Consortias y GDS.
• Estudiar y realizar investigaciones de mercado para comprender el entorno competitivo y ajustar las estrategias comerciales.
• Seguir y analizar las acciones de la competencia para adaptar estrategias y mejorar la posición del hotel.
• Cultivar relaciones con clientes, brindando asistencia y apoyo para satisfacer sus necesidades.
• Organización proactiva de reuniones con las GSO de Marriott.
• Participar activamente en visitas de inspección.
• Asistencia a eventos de travel managers a nivel local, nacional e internacional, para prospección de clientes potenciales y promoción del hotel.
• Reportar las actividades efectuadas y acuerdos conseguidos a través de informes semanales / mensuales.
• Análisis de producciones y establecimiento de estrategias correctivas en el caso de ser necesario.
• Organización de eventos en el hotel orientados a los travel managers y agencias corporate.
• Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y positivo dentro del departamento comercial y el resto de departamentos del hotel.
• Apoyo al equipo de MICE en momentos de alta demanda de grupos.

Requisitos mínimos :

• Licenciatura en Gestión Hotelera, Administración de Empresas, Turismo o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 3-5 años en roles similares en la industria hotelera.
• Experiencia en gestión de cartera de clientes y captación de negocio.
• Conocimiento del segmento corporate en Barcelona (sector hotelero).
• Habilidades de negociación y networking.
• Buena presencia y habilidades de comunicación.
• Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente.
• Conocimiento de las tendencias actuales en la industria.
• Actitud positiva y alegre.
• Flexibilidad.

En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal.