Tu rol en Weekendesk
Estamos en búsqueda de un / a Sales Manager para unirse a nuestro equipo de ventas en España. Si quieres formar parte del equipo, te esperamos a partir de Septiembre de 2025.
Tus principales responsabilidades
- Gestión de Ventas: Negociar las mejores condiciones con los hoteles (disponibilidad, precios, producto, etc.).
- Colaboración: Trabajar estrechamente con otros departamentos para maximizar la visibilidad de los hoteles en nuestra plataforma.
- Análisis y Seguimiento: Garantizar la competitividad de tu portfolio y optimizar su rendimiento en el mercado.
- Estrategia y Crecimiento: Desarrollar planes de acción para mejorar ventas, aportar nuevas ideas y potenciar hoteles o regiones con menor rendimiento.
- Enfoque en el Cliente: Asegurar siempre las mejores ofertas y experiencias para nuestros clientes.
Acerca de ti
- Idiomas: Español nativo o bilingüe (excelente expresión oral y escrita) + Inglés con nivel profesional.
- Habilidades comerciales: Apasionado / a por la negociación y la creación de acuerdos estratégicos.
- Orientación al cliente: Compromiso total con la gestión de cuentas y disposición para ir más allá por nuestros socios hoteleros.
- Mentalidad analítica: Cómodo / a trabajando con objetivos, con un enfoque basado en datos y resultados.
- Dinamismo y adaptabilidad: Acostumbrado / a a entornos ágiles, multitarea y en constante evolución.
- Experiencia en turismo: Un plus, pero estamos abiertos a talento de cualquier sector.
Compensación y Beneficios
- Rango salarial fijo + Bono mensual del 20%.
- Contrato indefinido con un período de prueba de 3 meses.
- Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, con 1 hora para comer + viernes rotativos (15:00 / 18:00).
- Descuento personal del 20 % en la web de Weekendesk.
- Bono de recomendación: Trae a amigos talentosos y gana recompensas
- Oficinas en el centro de Barcelona.
- Ambiente joven y multicultural.
- Café, té y fruta disponibles en la oficina.
- Eventos internos: Afterworks & Pizza Day.
- Eventos anuales: Seminario de verano + Fiesta de Año Nuevo.
Nuestro proceso de selección
- Contacto inicial con RRHH: Si tu perfil encaja con la oferta, nuestro equipo de RRHH te contactará por WhatsApp para agendar una primera llamada.
- Primera entrevista: Un miembro de nuestro equipo de selección evaluará tus habilidades, experiencia y encaje cultural con la empresa.
- Segunda entrevista: Si avanzas en el proceso, tendrás una entrevista más en profundidad con la responsable del equipo y otros miembros. Es posible que incluya un Business Case.
- Decisión final: Tras la segunda entrevista, el equipo de selección valorará a todos los candidatos y tomará una decisión final.
Si pasas todas las fases con éxito, serás la persona elegida.
Ready para la aventura?
Aplica hoy y no olvides visitar nuestra web para conocernos mejor