Sales Academy

Nuestro cliente es Fundación Diversitas, organización privada sin ánimo de lucro dirigida a apoyar a aquellas personas o familias en situación de vulnerabilidad o en riesgo de exclusión social a superar sus dificultades a través de procesos de intervención integral, mediante desarrollos de itinerarios individualizados, centrados en la persona, favoreciendo su pleno desarrollo y autonomía.

La Gerencia de la Fundación es responsable de liderar la gestión integral de la fundación, asegurando la planificación, control, ejecución y seguimiento de los proyectos, personal y actividades institucionales. Tendrá una dependencia directa del presidente de la fundación y del patronato.

Responsabilidades:

• Planificación estratégica y operativa.
• Gestión de los recursos humanos (tanto laborales como voluntarios).
• Elaboración del Plan de Actuación y la planificación anual de la fundación.
• Seguimiento, implementación y coordinación del Plan Estratégico.
• Gestión financiera y administrativa.
• Diseño, gestión y supervisión del presupuesto anual para su presentación ante el patronato de la fundación.
• Elaboración de memorias económicas y justificaciones de los fondos recibidos.
• Búsqueda de financiación pública y privada.
• Diseño y liderazgo de proyectos de innovación en el ámbito de la intervención social.
• Supervisión y dirección de la comunicación institucional.
• Representación de la fundación, junto con el patronato, ante stakeholders, socios/as, instituciones y patrocinadores.

Requisitos:

• Capacidad de liderazgo.
• Iniciativa, creatividad y entusiasmo para nuevos proyectos.
• Empatía y capacidad de generar equipo y motivar.
• Eficiencia y responsabilidad en la gestión.
• Gestión de conflictos.
• Formación: Grado/licenciatura o diplomatura en ciencias sociales, prioritariamente en Sociología, Psicología o Trabajo Social. Se valorarán personas con grado/licenciatura en administración de empresas, económicas, derechos o perfiles afines.
• Experiencia profesional: Más de cinco años de experiencia en gestión directa de grupos de trabajo/proyectos de atención a personas vulnerables.
• Experiencia en responsabilidades de coordinación y gestión de presupuestos, planes y proyectos.
• Experiencia en búsqueda de financiación pública y privada, redacción de proyectos y justificación.
• Disponibilidad para viajes puntuales.

Contrato indefinido tras el periodo de prueba reglamentario.

Posibilidad de teletrabajo: una jornada a la semana.

Salario en base al Convenio de Acción e Intervención Social.

Te interesa dejar huella y mejorar tu entorno? Estaremos de conocerte.

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión. Por ello, buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva, donde solo sea evaluada su capacidad para realizar la función, su potencial y sus valores.