Sales

NCalma Hotels; Santa Eulalia; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera en Santa Eulalia busca un Sales Manager para desarrollar y ejecutar estrategias de ventas. El candidato ideal tiene entre 3-5 años de experiencia en el sector hotelero de 4 o 5 estrellas, habilidades comerciales sobresalientes y un excelente nivel de inglés. Las responsabilidades incluyen la prospección de clientes y la coordinación con el departamento de marketing para campañas promocionales.

Formación

• Mínimo 3-5 años de experiencia en roles comerciales dentro de hoteles de 4 o 5 estrellas.
• Enfoque orientado a objetivos y excelentes capacidades de negociación.
• Nivel perfecto de inglés; otros idiomas valorados.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de ventas para aumentar la ocupación.
• Prospección activa de clientes y gestión de cuentas.
• Coordinación con Marketing para campañas promocionales.

Conocimientos

Habilidades comerciales

Negociación

Empatía

Educación

Titulación universitaria afín

Descripción del empleo

Sales Manager – Santa Eulalia

Desarrollar y ejecutar la estrategia de ventas para el segmento Leisure & Corporate, con el fin de aumentar la ocupación y el ADR (Average Daily Rate) en los hoteles del grupo.

Responsabilidades

• Prospección de clientes: captar nuevas cuentas (agencias, TTOOs, corporativas, OTAs).
• Visitas comerciales y prospección activa: gestionar viajes, ferias y roadshows para representar al grupo — como hacen otras cadenas internacionales.
• Negociación y gestión de cuentas: cerrar contratos, renovar acuerdos, y asegurar la fidelización de cuentas activas.
• Coordinación con Marketing: impulsar campañas promocionales, visibilidad y paquetes especiales en colaboración con el departamento de marketing.
• Reporting comercial: elaborar informes periódicos (mensuales, trimestrales…) sobre actividad, resultados, ocupación y ADR.
• Análisis y optimización: evaluar tendencias del mercado y la competencia, identificar áreas de mejora y proponer oportunidades para incrementar ventas.

Requisitos

• Experiencia: mínimo 3–5 años en roles comerciales dentro de hoteles de 4 o 5 estrellas (segmento Leisure y Corporate).
• Habilidades comerciales: enfoque orientado a objetivos, excelentes capacidades de negociación y cierre.
• Actitud profesional: buena presencia, empatía y habilidades interpersonales; acostumbrado a viajar.
• Idiomas: nivel perfecto de inglés; otros idiomas valorados (muy común en el sector).
• Formación: titulación universitaria afín (Turismo, Empresariales, Marketing o similar).

Ubicación: División hotelera del Grupo NCALMA

Reporta a: Directora Comercial del Grupo