RRHH- Selección de personal (H/M/X)

La Opinión de Murcia; Puigpelat; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa en Valls busca un Recruiter Specialist para su departamento de Talent Acquisition. Este rol implica la identificación y selección de talento calificado mediante diversas técnicas de reclutamiento, así como la colaboración con el equipo de Recursos Humanos para mejorar el proceso de selección. Se valora la experiencia en multinacionales y se requiere un alto dominio del inglés y español.

Servicios

Opción de comedor laboral

Incorporación inmediata

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia como reclutador interno o de agencia.
• Dominio del inglés y español, tanto escrito como hablado.
• Conocimientos de gestión de relaciones en entornos complejos.

Responsabilidades

• Contribuir al desarrollo integral del reclutamiento.
• Mantener actualizado el Sistema de Seguimiento de Candidatos.
• Seleccionar y presentar currículums a los Hiring managers.

Conocimientos

Gestión del tiempo

Habilidades organizativas

Habilidades de influencia

Comunicación

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Experiencia en redes sociales

Educación

Título universitario o equivalente

Herramientas

Workday

Microsoft 365

Descripción del empleo

En Manpower estamos seleccionando un Recruiter Specialist para importante empresa en Valls para el departamento de Talent Acquisition .

Funciones:
·Contribuir al desarrollo del reclutamiento integral para identificar, evaluar y seleccionar talento calificado mediante publicidad, investigación, networking y redes sociales.
·Mantener actualizado el Sistema de Seguimiento de Candidatos (Workday).
·Colaborar con el equipo de RRHH y los Hiring managers para impulsar el proceso de reclutamiento.
· Selecciona y presenta currículums viables o candidatos calificados a los Hiring managers.
· Programa y dirige entrevistas con candidatos y Hiring managers.
· Interactúa y gestiona a los candidatos con el seguimiento y la Feedback adecuados para enfatizar la marca empleadora de Essity y mantener la integridad en el proceso de selección.
·Establecer relaciones efectivas con los candidatos (desarrollando una cartera de talento).
·Comunicar información relacionada con el reclutamiento a todos los niveles de la empresa.
·Dar soporte al equipo en la organización de eventos con universidades.

Requisitos:
·Titulo universitario o equivalente.
·Mínimo 2 años de experiencia profesional relacionada como reclutador interno o de agencia.
·Se valorará la experiencia laboral en empresas matrices o multinacionales.
·Se requiere experiencia en la gestión de relaciones con clientes internos y externos en un entorno complejo.
·Amplio conocimiento de herramientas de búsqueda de candidatos, se valora conocimientos de Workday
·Gestión del tiempo, sólidas habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas.
·Se requieren fuertes habilidades de influencia y comunicación.
·Trabajo en equipo y orientación a resultados.
·Dominio del inglés y el español, tanto escrito como hablado.
·Experiencia en redes sociales.
·Conocimientos Microsoft 365.

Ofrecemos:

Jornada completa (Flexible) de lunes a viernes
Opción de comedor laboral.
Incorporación inmediata.
Duracion aprox 6 meses