(RRB469) - Director de RR. HH.

ÉVOLUTION SYNERGÉTIQUE; Almería; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento en Almería busca un/a Director/a de Recursos Humanos. El rol incluye garantizar la legislación laboral y liderar el departamento. Se requieren más de 10 años de experiencia en RRHH y liderazgo. Se ofrece un ambiente colaborativo y condiciones competitivas con posibilidad de trabajo híbrido.

Servicios

Salario atractivo

Beneficios competitivos

Entorno de trabajo flexible

Formación

• Más de 10 años de experiencia en departamentos de RRHH.
• Experiencia liderando equipos de RRHH o proyectos transversales.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y negociación sindical.

Responsabilidades

• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral.
• Desarrollar políticas de igualdad y conciliación.
• Coordinar procesos de selección y contratación.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Resolución de conflictos

Gestión de equipos

Proactividad

Educación

Licenciatura en Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o Psicología

Máster en Dirección de RRHH

Herramientas

JIRA

Paquete Office avanzado

Descripción del empleo

En EVO, estamos buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo y contribuir al desarrollo de personas en una empresa en pleno crecimiento. Si eres un profesional apasionado por el trabajo en equipo, organizado/a, responsable y decisivo/a, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo innovador y en evolución!

Lo que ofrecemos

Trabajo en equipo multidisciplinar y en ambiente colaborativo

Condiciones competitivas: Salario atractivo, beneficios y entorno de trabajo flexible.

Posibilidad de trabajo híbrido y horarios flexibles según la naturaleza de los proyectos.

Oportunidad de desarrollo profesional al frente del Departamento de RRHH en una empresa joven con ambición,



proyección y espacio para dejar huella.

Responsabilidades

- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente (regional y estatal), así como la correcta aplicación de convenios colectivos. - Desarrollar e implementar políticas de igualdad, conciliación, prevención del acoso y relaciones laborales. - Negociar acuerdos laborales y sindicales con los representantes de los trabajadores. - Mediar y resolver conflictos laborales, promoviendo un clima laboral saludable. - Diseñar e implantar políticas y procedimientos de RRHH alineados con la estrategia corporativa. - Coordinar los procesos de selección, contratación y onboarding de nuevos empleados. - Gestionar y supervisar nóminas, contratos, documentación laboral y cumplimiento de obligaciones legales. - Diseñar y coordinar programas de formación y desarrollo del talento, evaluaciones del desempeño y planes de carrera individualizados. - Liderar procesos de cambio organizacional y transformación cultural.

Requisitos

Formación Académica

- Licenciado/graduado en derecho, Ciencias del Trabajo,



Relaciones Laborales o Psicología. - Valorable: Máster en Dirección de RRHH o especializaciones en gestión del talento, derecho laboral, etc.

Experiencia Profesional

- Más de 10 años en departamentos de RRHH. - Experiencia liderando equipos de RRHH o proyectos transversales

Conocimientos Técnicos y Legislativos

- Sólidos conocimientos en legislación laboral vigente, convenios colectivos y normativa regional y estatal - Dominio de políticas de igualdad, conciliación, protocolos de acoso, relaciones laborales y negociación sindical. - Manejo experto en coordinación de procesos de selección, supervisión de programas de formación y desarollo de talento, evaluaciones de desempeño, plan de carrera, desarrollo de políticas y procedimientos organizativos alineados con la estrategia empresarial.



- Control en la gestión de nóminas, contratos y documentación laboral. - Habilidades en gestión de personas, resolución de conflictos internos, clima laboral - Competencias avanzadas en: Herramientas de gestión de RRHH, uso de JIRA en entornos colaborativos. Inteligencia Artificial aplicada a procesos de RRHH (valorable). Paquete Office avanzado, especialmente Excel. - Inglés: nivel intermedio-alto o alto, con soltura en entornos internacionales.

Competencias Personales y de Gestión

- Liderazgo con visión estratégica, proactividad, habilidades comunicativas y negociadoras, orientación a las personas, enfoque analítico.

Si crees que tienes mucho que aportar y que este podría ser tu siguiente reto profesional ¡Queremos conocerte!

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/232399889/rrb469-director-almeria/?utm_source=html

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