Rp Asesores & Abogados: Relaciones Laborales

buscojobs España; Sevilla; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría y asesoría busca un/a Relaciones Laborales con experiencia en gestión de nómina y asesoría laboral. El candidato ideal debe tener un diplomado en Graduado Social o un grado en Relaciones Laborales, así como al menos 3 años de experiencia en el sector. Se valorará positivamente la experiencia en otras gestorías y habilidades en programas informáticos como NOMINASOL y SILTRA.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en asesoría laboral.
• Conocimientos en programas de gestión y paquete Office.
• Capacidad de trabajo en equipo y entusiasmo.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo de nómina y elaborar contratos.
• Elaborar informes mensuales y presentar impuestos.
• Asesorar a clientes y empresas.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Entusiasmo

Extroversión

Superación

Educación

Diplomado en Graduado Social

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Herramientas

NOMINASOL

SILTRA

Paquete Office

Descripción del empleo

Rp Asesores & Abogados busca un / a Relaciones laborales

Rp Asesores & Abogados es una empresa dedicada a la consultoría y asesoría de empresas, que desarrolla nuevos proyectos y ofrece soluciones integrales tanto a PYMES como a personas físicas en áreas como fiscalidad, contabilidad, laboral, administraciones públicas, tráfico y financiero, además de otros servicios necesarios para el día a día empresarial.

• Gestionar de forma completa el ciclo de nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres).
• Elaboración de contratos, documentación anexa y finiquitos.
• Elaboración de informes mensuales.
• Elaboración y presentación de impuestos (111, 190, etc.).
• Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red).
• Soporte y atención al cliente.
• Asesoramiento a clientes y empresas.

Requisitos mínimos

• Diplomado / a en Graduado Social o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 3 años en asesoría laboral.
• Se valorará positivamente experiencia en otras gestorías o asesorías.
• Conocimientos en programas informáticos generales (paquete Office) y programas de gestión (NOMINASOL, SILTRA, etc.).
• Capacidad de trabajo en equipo, entusiasmo, extroversión y afán de superación.

La gestoría administrativa inicia proceso de selección para una persona con experiencia acreditada en asesoría y gestoría, especialmente en el ámbito laboral.

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