(RL-376) - Consultor/A Sap Successfactors – Recruiting & Onboarding

Sabia Personal; Zaragoza; A distancia; EUR 38.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora digital busca un/a consultor/a SAP SuccessFactors especializado en Recruiting & Onboarding. Se ofrece trabajo 100% remoto y un salario atractivo entre 38-45k€ brutos anuales. El candidato ideal tiene experiencia en SAP, habilidades de gestión de proyectos y dominio del inglés. Se valoran la proactividad y la capacidad para trabajar en entornos colaborativos.

Servicios

Trabajo 100% remoto

Alta flexibilidad horaria

26 días de vacaciones

Seguro médico privado

Acceso a formación y certificación

Proyectos internacionales

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en implantaciones de SAP SuccessFactors.
• Especialización en Recruiting & Onboarding y conocimientos en Employee Central.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Responsabilidades

• Participar en proyectos de implantación y mejora continua de SAP SuccessFactors.
• Colaborar con equipos técnicos y funcionales para ajustar procesos.
• Asegurar el correcto funcionamiento de los módulos implementados.

Conocimientos

SAP SuccessFactors

Gestión de proyectos

Inglés alto

Trabajo en equipo

Autogestión

Herramientas

SAP HCM

UKG

Descripción del empleo

Nuestro cliente es una consultora digital enfocada en la transformación y digitalización de los recursos humanos.

Trabajan mediante el uso de tecnología intuitiva, que permite reimaginar recursos y acompañar mejor a las personas.

Esta posición busca incorporar a una persona con experiencia en SAP SuccessFactors, capaz de aportar conocimientos técnicos y funcionales en proyectos de implantación, evolución y soporte, principalmente en los módulos de Recruiting & Onboarding, además de Employee Central.

Requisitos:

• Mínimo 2 años de experiencia en implantaciones de SAP SuccessFactors
• Especialización en los módulos de Recruiting & Onboarding
• Nivel alto de inglés
• Conocimientos funcionales en Employee Central
• Experiencia en gestión de proyectos o coordinación con cliente
• Capacidad de autogestión y trabajo en equipo

Valorable:

• Certificación oficial en módulos de SAP SuccessFactors
• Experiencia adicional en SAP HCM, UKG u otras soluciones de gestión de talento o tiempos
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.)
• Otros idiomas además del inglés
• Experiencia en coordinación de tareas, equipos o fases de proyecto, especialmente en entornos tecnológicos o de consultoría

Perfil deseado:

Buscamos a una persona proactiva, con ganas de aprender y crecer. Valoramos la curiosidad, la responsabilidad y la capacidad para trabajar de forma autónoma. La confianza, la colaboración y la transparencia son fundamentales, por lo que el encaje cultural es tan importante como el técnico.

Perks y beneficios:

• Trabajo 100% remoto
• Alta flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación
• Salario atractivo en función de experiencia: 38-45k€ brutos/año
• 26 días laborables de vacaciones
• Seguro médico privado
• Proyectos internacionales con grandes empresas
• Acceso a plataformas de formación y certificación
• Posibilidad de crecer hacia roles técnicos, funcionales, preventa o gestión de proyectos

Cultura y entorno:

Trabajan en equipos autogestionados, con una cultura basada en la confianza, el feedback y la transparencia. Apostamos por la autonomía, la colaboración y el desarrollo continuo.

Funciones y responsabilidades:

• Participar en proyectos de implantación y mejora continua de SAP SuccessFactors
• Colaborar con los equipos técnicos y funcionales del cliente para definir y ajustar procesos
• Asegurar el correcto funcionamiento de los módulos implementados y acompañar al cliente en la adopción de las soluciones
• Coordinar tareas y fases del proyecto, trabajando en equipo con autonomía y responsabilidad
• Documentar procesos y realizar formaciones si es necesario

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