Risk Data Scientist

CAIXABANK PAYMENTS & CONSUMER; Barcelona; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en servicios financieros busca un analista de riesgos que ejecute y mejore procesos críticos en la gestión de cartera. El candidato ideal debe tener al menos 4 años de experiencia, formación adecuada en estadística o programación, y ser proactivo y motivado. Se ofrecen beneficios como vacaciones de 26 días al año y un modelo de trabajo híbrido, además de productos que promueven un estilo de vida saludable.

Servicios

Vacaciones 26 días al año

Modelo de trabajo híbrido

Seguro de asistencia sanitaria

Tarjeta Restaurante

Club Runner

Programa de Compensación Flexible

Healthy live: fruta de temporada

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en puesto similar.
• Formación en Ingeniería, Ciencia de datos, Estadística, Matemáticas, Economía o similar.
• Nivel alto en QlikSense y experiencia en lenguajes de programación como R, Python, SQL.

Responsabilidades

• Ejecución y mejora de los diferentes reportes para el análisis de la cartera.
• Analizar ad-hoc la cartera para detectar oportunidades.
• Optimizar y automatizar los procesos de Portfolio.

Conocimientos

Análisis de cartera

Trabajo en equipo

Autonomía

Orientación al cliente

Creatividad

Idiomas: Castellano

Idiomas: Inglés

Educación

Ingeniería

Ciencia de datos

Estadística

Matemáticas

Economía

Herramientas

R

Python

SQL

Power Point

Excel

Outlook

Word

QlikSense

Airflow

Descripción del empleo

Ejecutar, automatizar y eficientar los procesos de Portfolio críticos para el seguimiento del Riesgos y la aplicación de las políticas de Riesgo.

Funciones principales :

• Ejecución y mejora de los diferentes reportes para el análisis de la cartera.
• Analizar ad-hoc la cartera para detectar oportunidades.
• Optimizar y automatizar los procesos de Portfolio.
• Detección de oportunidades de mejora.

Requisitos y competencias clave :

• Experiencia mínima de 4 años en puesto similar.
• Formación en Ingeniería, Ciencia de datos, Estadística, Matemáticas, Economía o similar.
• Experiencia en Lenguajes de programación : R, Python, SQL.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Power Point, Excel, Outlook, Word).
• Nivel alto en herramientas de visualización de datos (QlikSense).
• Trabajo en equipo.
• Autonomía y proactividad para asumir responsabilidades.
• Implicación, responsabilidad y compromiso.
• Orientación al cliente y resultados.
• Planificación y capacidad de adaptación al cambio.
• Creatividad, tanto para desarrollar sus tareas como para proponer otras metodologías.
• Idiomas : Castellano, Inglés.

Se valorará :

• Conocimiento en herramientas para automatización de procesos (Airflow).
• Conocimiento de técnicas de Machine Learning e Inteligencia Artificial y de otros lenguajes de programación.

Además, podrás tener toda una serie de beneficios por trabajar en CPC que seguro te resultarán super interesantes. Algunos de ellos son :

• Vacaciones 26 días al año.
• Modelo de trabajo es híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo).
• Podrás entrar por la mañana de 8 : 00hs a 9 : 30hs y finalizar la jornada entre las 17 : 00hs y 18 : 30hs. respectivamente (con 1 : 15h para comer).
• Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).
• Healthy live : podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves.
• Apostamos por el deporte : Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel.
• Plan de Compensación Flexible.
• Tarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 12.10€ diarios / jornada partida.

Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud.
• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.
• Te enviamos una pequeña prueba competencial.
• Realizas la entrevista con el / la responsable del departamento.
• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP).

Y no lo olvides, te daremos feedback!

En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.

Quieres saber más? Haz clic aquí https : / / www.peoplexperiencehub.com /

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