Risk Data Analyst - Seguimiento Admisión

CAIXABANK PAYMENTS & CONSUMER; Madrid; Híbrido; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa en Madrid busca un profesional para controlar y mejorar el proceso de admisión de riesgos. El rol incluye la automatización de reportes, definición de métricas clave y elaboración de informes, con un fuerte énfasis en habilidades analíticas y técnicas. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido y beneficios atractivos como seguro de salud y un Plan de Compensación Flexible.

Servicios

Vacaciones de 26 días al año

Modelo de trabajo híbrido

Seguro de asistencia sanitaria

Plan de Compensación Flexible

Tarjeta Restaurante de 12.10€ diarios

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
• Conocimientos en programación y análisis de datos (Python, SQL).
• Formación en Ingeniería o áreas relacionadas.

Responsabilidades

• Automatizar seguimientos de admisión y definir métricas.
• Elaborar informes, cuadros de mando y KPIs.
• Realizar estudios ad-hoc para la mejora continua.

Conocimientos

Análisis de datos

Automatización

Proactividad

Capacidad analítica

Resolutiva

Educación

Ingeniería

Informática

Matemáticas

Estadística

Herramientas

Power Point

Excel

Outlook

Word

Access

Teams

SharePoint

Confluence

Python

R

SQL

Qlick Sense

OBIEE

PowerBI

Descripción del empleo

Garantizar el control, seguimiento y mejora continua del proceso de admisión de riesgos, mediante el análisis de datos, la automatización de reportes y la definición de métricas clave que aseguren decisiones crediticias eficientes, seguras y alineadas con los objetivos de control del riesgo.

Funciones principales del rol :

• Automatizar todos los seguimientos de admisión.
• Definir, seguir y monitorizar las métricas de admisión.
• Controlar y seguir la cartera y los indicadores de las operaciones gestionadas por los analistas de admisión.
• Elaborar y ejecutar cuadros de mando, informes y KPIs de seguimiento.
• Montar presentaciones en base a datos.
• Preparar toda la documentación de soporte para Comités, Seguimientos, etc.
• Realizar estudios y análisis ad-hoc para la mejora continua y la transformación de la admisión.

Perfil requerido :

• Estudios relacionados con Ingeniería, Informática, Matemáticas, Estadística o similar.
• Experiencia previa de mínimo 2 años en posiciones similares.
• Conocimientos demostrables en la utilización de herramientas ofimáticas (Power Point, Excel, Outlook, Word, Acces) y en herramientas colaborativas de comunicación y reposición de documentos (Teams, SharePoint, Confluence, etc.).
• Conocimientos técnicos en lenguajes de programación y analisis de datos (Pyhton, R, SQL), técnicas de machine learning e inteligencia artificial y en herramientas de Business Intelligence y visualizacion de datos (Qlick Sense, OBIEE, PowerBI, etc.).

Se valorará :

• Proactividad, colaboración, organización, planificación, capacidad analítica, resolutiva y de investigación.
• Actitud abierta, flexible, curiosa y con ganas de aprender.
• Agilidad en la toma de decisiones y en la ejecución.

Además, podrás tener toda una serie de beneficios por trabajar en CPC que seguro te resultarán super interesantes. Algunos de ellos son :

• Vacaciones 26 días al año.
• Modelo de trabajo es híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo).
• Podrás entrar por la mañana de 8 : 00hs a 9 : 30hs y finalizar la jornada entre las 17 : 00hs y 18 : 30hs. respectivamente (con 1 : 15h para comer).
• Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).
• Healthy live : podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves.
• Apostamos por el deporte : Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel.
• Plan de Compensación Flexible.
• Tarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 12.10€ diarios / jornada partida.

Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud.
• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.
• Te enviamos una pequeña prueba competencial.
• Realizas la entrevista con el / la responsable del departamento.
• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP).

Y no lo olvides, te daremos feedback!

En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.

Quieres saber más? Haz clic aquí https : / / www.peoplexperiencehub.com /

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