Revenue Specialist

Auren Personas - Selección & Executive Search; San Sebastián de los Reyes; Híbrido; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de Recursos Humanos busca un Revenue Manager para una destacada cadena hotelera. Se requiere experiencia en gestión de ingresos, conocimiento avanzado de RMS y Excel, y un inglés C1. Ofrecen un ambiente inclusivo, horario flexible, y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo

Horario flexible

Jornada intensiva los viernes

Un día a la semana de trabajo en remoto

23 días de vacaciones al año

Formación

• 4 o más años de experiencia en posiciones similares en compañías intensivas en Revenue Management.

Responsabilidades

• Garantizar que los canales funcionan correctamente para la venta del hotel.
• Maximizar los ingresos y optimizar la ocupación.
• Establecer las condiciones de tarifas.
• Análisis y seguimiento de competidores.

Conocimientos

Conocimientos avanzados de RMS

Conocimientos de MS Excel a nivel avanzado

Conocimiento OTAs

Inglés avanzado (mínimo C1)

Educación

Grado Universitario en Turismo y / o Administración y Dirección de Empresas

Master / Formación en Revenue Management

Descripción del empleo

Resumen

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Actualmente estamos colaborando con una destacada cadena hotelera internacional, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Revenue Manager.

Responsabilidades

• Garantizar que, para todos los hoteles y nuevas aperturas, las distintas OTAs y canales funcionan correctamente para la venta y promoción del hotel.
• Maximizar los ingresos de los hoteles y optimizar la ocupación en función de la demanda esperada.
• Identificar eventos y períodos de alta demanda
• Establecer las condiciones de tarifas para garantizar la optimización de los ingresos.
• Seguimiento del Forecast.
• Análisis y seguimiento de los competidores, garantizar que el Set Competitivo es el adecuado.
• Coordinar una correcta gestión de las incidencias de las OTAs con los directores.
• Dar apoyo a los hoteles en la gestión de tarifas.

Requisitos

• Grado Universitario en Turismo y / o Administración y Dirección de Empresas.
• Valorable Master / Formación en Revenue Management.
• 4 o más años de experiencia en posiciones similares en compañías intensivas en Revenue Management (Aerolíneas, Rent-a-car, etc.).
• Conocimientos avanzados de RMS.
• Conocimientos de MS Excel a nivel avanzado.
• Conocimiento OTAs.
• Conocimientos de inglés Avanzado (mínimo C1).

Beneficios

• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
• Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.
• Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes y jornada intensiva en verano.
• Un día a la semana de trabajo en remoto.
• 23 días de vacaciones al año.

Crees que encajas con el perfil? ¡No lo dudes! Queremos conocerte.

Aplica ahora y forma parte de un equipo que apuesta por el talento. ¡Te estamos esperando!