Revenue Manager

Auren Personas - Selección & Executive Search; Santa Cruz de Tenerife; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría de recursos humanos busca un Revenue Manager para maximizar los ingresos de una cadena hotelera internacional en Santa Cruz de Tenerife. El candidato ideal debe tener un grado universitario y 4 años de experiencia en posiciones similares, además de conocimientos avanzados en gestión de tarifas y habilidades en inglés. Se ofrece contrato indefinido, horario flexible y oportunidades de desarrollo.

Servicios

Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo

Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo

Horario flexible de entrada y salida

Un día a la semana de trabajo en remoto

23 días de vacaciones al año

Formación

• 4 o más años de experiencia en posiciones similares en compañías intensivas en Revenue Management.

Responsabilidades

• Garantizar que, para todos los hoteles y nuevas aperturas, las OTAs funcionan correctamente.
• Maximizar los ingresos de los hoteles y optimizar la ocupación.
• Identificar eventos y períodos de alta demanda.
• Establecer condiciones de tarifas para optimizar ingresos.
• Seguimiento del Forecast.
• Análisis y seguimiento de los competidores.
• Coordinar gestión de incidencias de las OTAs.
• Dar apoyo a la gestión de tarifas.

Conocimientos

Conocimientos avanzados de RMS

Conocimiento de OTAs

Conocimientos de MS Excel a nivel avanzado

Inglés avanzado (mínimo C1)

Educación

Grado Universitario en Turismo y/o Administración y Dirección de Empresas

Valorable Master / Formación en Revenue Management

Descripción del empleo

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Actualmente estamos colaborando con una destacada cadena hotelera internacional, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Revenue Manager.

Acerca del Rol :

• Garantizar que, para todos los hoteles y nuevas aperturas, las distintas OTAs y canales funcionan correctamente para la venta y promoción del hotel.
• Maximizar los ingresos de los hoteles y optimizar la ocupación en función de la demanda esperada.
• Identificar eventos y períodos de alta demanda.
• Establecer las condiciones de tarifas para garantizar la optimización de los ingresos.
• Seguimiento del Forecast.
• Análisis y seguimiento de los competidores, garantizando que el Set Competitivo sea el adecuado.
• Coordinar una correcta gestión de las incidencias de las OTAs con los directores.
• Dar apoyo a los hoteles en la gestión de tarifas.

Requisitos :

• Grado Universitario en Turismo y/o Administración y Dirección de Empresas.
• Valorable Master / Formación en Revenue Management.
• 4 o más años de experiencia en posiciones similares en compañías intensivas en Revenue Management (aerolíneas, rent-a-car, etc.).
• Conocimientos avanzados de RMS.
• Conocimientos de MS Excel a nivel avanzado.
• Conocimiento de OTAs.
• Conocimiento de inglés avanzado (mínimo C1).

Beneficios :

• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
• Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.
• Contrato indefinido a jornada completa.
• Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva los viernes y en verano.
• Un día a la semana de trabajo en remoto.
• 23 días de vacaciones al año.

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