Revenue Manager

buscojobs España; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora cadena hotelera busca un Revenue Manager para unirse a su equipo en Madrid. Este rol clave implica maximizar los ingresos y optimizar la ocupación de los hoteles mediante análisis de datos y gestión de tarifas. En un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo, tendrás la oportunidad de impactar directamente en la experiencia del cliente y contribuir a un equipo dinámico. Ofrecemos un horario flexible, oportunidades de desarrollo continuo y un día de trabajo remoto a la semana tras el onboarding. Si buscas un lugar donde tu trabajo marque la diferencia, esta es tu oportunidad.

Servicios

Horario flexible

Jornada intensiva los viernes

Jornada intensiva en verano

23 días de vacaciones al año

Un día de trabajo remoto a la semana

Formación

• 4+ años de experiencia en Revenue Management en sectores intensivos.
• Conocimientos avanzados de RMS y MS Excel son esenciales.

Responsabilidades

• Maximizar ingresos y optimizar ocupación de hoteles asignados.
• Análisis de competidores y seguimiento del Forecast.

Conocimientos

Gestión de ingresos

Análisis de datos

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Proactividad

Organización

Educación

Grado Universitario en Turismo

Grado en Administración y Dirección de Empresas

Master en Revenue Management

Herramientas

RMS

MS Excel

OTAs

Descripción del empleo

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca 75 hoteles entre España y Portugal.

Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el crecimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente.

En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas?

Actualmente estamos buscando un / a Revenue Manager para unirse a nuestra oficina de Madrid y que, dentro del equipo de Revenue, tenga como misión principal maximizar los ingresos de los hoteles asignados, optimizando la ocupación y las tarifas en función de la demanda, la competencia y las tendencias del mercado.

Qué harás en tu día a día

• Garantizar que, para todos los hoteles y nuevas aperturas, las distintas OTAs y canales funcionan correctamente para la venta y promoción del hotel.
• Maximizar los ingresos de los hoteles y optimizar la ocupación en función de la demanda esperada.
• Identificar eventos y períodos de alta demanda.
• Establecer las condiciones de tarifas para garantizar la optimización de los ingresos.
• Seguimiento del Forecast.
• Análisis y seguimiento de los competidores, garantizar que el Set Competitivo es el adecuado.
• Coordinar una correcta gestión de las incidencias de las OTAs con los directores.
• Dar apoyo a los hoteles en la gestión de tarifas.
• Grado Universitario en Turismo y / o Administración y Dirección de Empresas.
• Valorable Master / Formación en Revenue Management.
• 4 o más años de experiencia en posiciones similares en compañías intensivas en Revenue Management (Aerolineas, Rent-a-car, etc.).
• Conocimientos avanzados de RMS.
• Conocimientos de MS Excel a nivel avanzado.
• Conocimiento OTAs.
• Conocimientos de inglés Avanzado (mínimo C1).
• Organización, capacidad analítica y habilidad en el proceso de dato.
• Capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y habilidad pedagógica.
• Proactividad; capaz de aportar soluciones con autonomía.
• Capacidad de desenvolverse con comodidad en entornos dinámicos y en crecimiento.

Por qué trabajar con nosotros

• Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
• Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.
• Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes.
• Jornada intensiva en verano.
• Un día a la semana de trabajo en remoto, una vez pasado el período de onboarding (a partir del tercer mes de incorporación).
• 23 días de vacaciones al año.

Sobre nosotros

En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género / identidad de género, orientación sexual, origen étnico / nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera.

Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.