Revenue Manager

Auren Personas - Selección & Executive Search; Las Palmas de Gran Canaria; Híbrido; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos está buscando un Revenue Manager para una cadena hotelera en Las Palmas de Gran Canaria. El candidato ideal debe tener un grado universitario, experiencia en Revenue Management y conocimientos avanzados de herramientas relacionadas. Ofrecemos un contrato indefinido, horario flexible y oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente colaborativo.

Servicios

Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo

Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo

23 días de vacaciones al año

Trabajo remoto un día a la semana

Horario flexible en verano y los viernes

Formación

• 4 o más años de experiencia en posiciones similares en compañías intensivas en Revenue Management.
• Capacidad para optimizar ingresos y tarifas.
• Experiencia en el seguimiento de forecast y análisis competitivo.

Responsabilidades

• Garantizar la correcta operación de OTAs y canales de venta.
• Maximizar ingresos y optimizar ocupación.
• Identificar eventos y períodos de alta demanda.
• Establecer condiciones de tarifas.

Conocimientos

Conocimientos avanzados de RMS

Conocimientos de MS Excel a nivel avanzado

Conocimiento OTAs

Inglés avanzado (mínimo C1)

Educación

Grado Universitario en Turismo y/o Administración y Dirección de Empresas

Master/Formación en Revenue Management

Descripción del empleo

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Actualmente estamos colaborando con una destacada cadena hotelera internacional, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Revenue Manager.

Acerca del Rol :

• Garantizar que, para todos los hoteles y nuevas aperturas, las distintas OTAs y canales funcionen correctamente para la venta y promoción del hotel.
• Maximizar los ingresos de los hoteles y optimizar la ocupación en función de la demanda esperada.
• Identificar eventos y períodos de alta demanda.
• Establecer las condiciones de tarifas para garantizar la optimización de los ingresos.
• Seguimiento del Forecast.
• Análisis y seguimiento de los competidores, garantizando que el Set Competitivo sea el adecuado.
• Coordinar una correcta gestión de las incidencias de las OTAs con los directores.
• Dar apoyo a los hoteles en la gestión de tarifas.

Requisitos :

• Grado Universitario en Turismo y / o Administración y Dirección de Empresas.
• Valorable Master / Formación en Revenue Management.
• 4 o más años de experiencia en posiciones similares en compañías intensivas en Revenue Management (Aerolineas, Rent-a-car, etc.).
• Conocimientos avanzados de RMS.
• Conocimientos de MS Excel a nivel avanzado.
• Conocimiento OTAs.
• Conocimientos de inglés avanzado (mínimo C1).

Beneficios :

• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
• Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.
• Contrato indefinido a jornada completa.
• Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes y en verano.
• Un día a la semana de trabajo en remoto.
• 23 días de vacaciones al año.

¿Crees que encajas con el perfil? ¡No lo dudes! Queremos conocerte.

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Agradecemos tu interés y tu aplicación.