Revenue Manager

Auren Personas - Selección & Executive Search; La Coruña; Híbrido; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un Revenue Manager para una cadena hotelera internacional. El rol implica maximizar ingresos y optimizar la ocupación, además de requiere experiencia en Revenue Management y habilidades avanzadas en Excel y RMS. La posición ofrece contrato indefinido, horario flexible y oportunidad de trabajo remoto.

Servicios

Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo

Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo

Jornada intensiva los viernes

23 días de vacaciones al año

Formación

• 4 o más años de experiencia en posiciones similares en compañías intensivas en Revenue Management.
• Experiencia en la gestión de tarifas y optimización de ingresos.
• Capacidad analítica y atención al detalle.

Responsabilidades

• Garantizar el correcto funcionamiento de OTAs y canales de venta.
• Maximizar ingresos de los hoteles y optimizar ocupación.
• Coordinar la gestión de incidencias de las OTAs.

Conocimientos

Conocimientos avanzados de RMS

Conocimientos de MS Excel a nivel avanzado

Conocimiento de OTAs

Inglés Avanzado (mínimo C1)

Educación

Grado Universitario en Turismo y / o Administración y Dirección de Empresas

Máster / Formación en Revenue Management

Descripción del empleo

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Actualmente estamos colaborando con una destacada cadena hotelera internacional , que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Revenue Manager.

Acerca del Rol : Garantizar que, para todos los hoteles y nuevas aperturas, las distintas OTAs y canales funcionan correctamente para la venta y promoción del hotel. Maximizar los ingresos de los hoteles y optimizar la ocupación en función de la demanda esperada. Identificar eventos y períodos de alta demanda Establecer las condiciones de tarifas para garantizar la optimización de los ingresos. Seguimiento del Forecast. Análisis y seguimiento de los competidores, garantizar que el Set Competitivo es el adecuado. Coordinar una correcta gestión de las incidencias de las OTAs con los directores. Dar apoyo a los hoteles en la gestión de tarifas.

Requisitos : Grado Universitario en Turismo y / o Administración y Dirección de Empresas. Valorable Master / Formación en Revenue Management. 4 o más años de experiencia en posiciones similares en compañías intensivas en Revenue Management (Aerolineas, Rent-a-car, etc.). Conocimientos avanzados de RMS. Conocimientos de MS Excel a nivel avanzado. Conocimiento OTAs. Conocimientos de inglés Avanzado (mínimo C1).

Beneficios : Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes y jornada intensiva en verano. Un día a la semana de trabajo en remoto. 23 días de vacaciones al año.

Crees que encajas con el perfil? ¡No lo dudes! Queremos conocerte. Aplica ahora y forma parte de un equipo que apuesta por el talento. ¡Te estamos esperando! Agradecemos tu aplicación e interés.