Revenue Manager

Auren Personas - Selección & Executive Search; Alicante; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa consultora de Recursos Humanos busca un Revenue Manager para una cadena hotelera internacional en España. El candidato ideal tiene experiencia en Revenue Management, dominio de herramientas como RMS y Excel, y un alto nivel de inglés. Se ofrece un contrato indefinido, horario flexible, y oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente inclusivo.

Servicios

Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo

Un ambiente de trabajo inclusivo

Horario flexible

Jornada intensiva los viernes

Un día a la semana de trabajo en remoto

23 días de vacaciones al año

Formación

• 4 o más años de experiencia en posiciones similares en compañías intensivas en Revenue Management.

Responsabilidades

• Garantizar que los canales funcionan correctamente para la venta y promoción del hotel.
• Maximizar los ingresos de los hoteles y optimizar la ocupación.
• Análisis y seguimiento de los competidores.

Conocimientos

Conocimientos avanzados de RMS

Conocimientos de MS Excel a nivel avanzado

Conocimiento OTAs

Inglés avanzado (mínimo C1)

Educación

Grado Universitario en Turismo y / o Administración y Dirección de Empresas

Valorable Master / Formación en Revenue Management

Descripción del empleo

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Actualmente estamos colaborando con una destacada cadena hotelera internacional , que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Revenue Manager.

Acerca del Rol : Garantizar que, para todos los hoteles y nuevas aperturas, las distintas OTAs y canales funcionan correctamente para la venta y promoción del hotel. Maximizar los ingresos de los hoteles y optimizar la ocupación en función de la demanda esperada. Identificar eventos y períodos de alta demanda Establecer las condiciones de tarifas para garantizar la optimización de los ingresos. Seguimiento del Forecast. Análisis y seguimiento de los competidores, garantizar que el Set Competitivo es el adecuado. Coordinar una correcta gestión de las incidencias de las OTAs con los directores. Dar apoyo a los hoteles en la gestión de tarifas.

Requisitos : Grado Universitario en Turismo y / o Administración y Dirección de Empresas. Valorable Master / Formación en Revenue Management. 4 o más años de experiencia en posiciones similares en compañías intensivas en Revenue Management (Aerolineas, Rent-a-car, etc.). Conocimientos avanzados de RMS. Conocimientos de MS Excel a nivel avanzado. Conocimiento OTAs. Conocimientos de inglés Avanzado (mínimo C1).

Beneficios : Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes y jornada intensiva en verano. Un día a la semana de trabajo en remoto. 23 días de vacaciones al año.

Crees que encajas con el perfil? ¡No lo dudes! Queremos conocerte. Aplica ahora y forma parte de un equipo que apuesta por el talento. ¡Te estamos esperando! Agradecemos tu aplicación e interés.

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