Revenue Management Director

SmartRental; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica en el sector turístico busca un Director de Revenue para liderar su crecimiento. Este rol es clave para optimizar ingresos y supervisar estrategias de pricing. Se requiere experiencia en Revenue Management, habilidades analíticas y de liderazgo. Ofrecemos un entorno en expansión, con oportunidades de desarrollo profesional y un paquete de beneficios atractivo, incluyendo descuentos en alojamientos y un plan de retribución flexible. Si te apasiona el sector y buscas un reto, esta es tu oportunidad.

Servicios

Descuentos en alojamientos

Descuentos en restaurantes

Descuentos en eventos

Plan de retribución flexible

Seguro médico

Jornada intensiva en verano

23 días de vacaciones

Formación

• Experiencia consolidada en Revenue Management y liderazgo de equipos.
• Excelentes habilidades analíticas y de comunicación.

Responsabilidades

• Responsabilidad global sobre el crecimiento de ingresos de los activos del grupo.
• Analizar y supervisar estrategias de pricing y distribución.

Conocimientos

Revenue Management

Análisis Estratégico

Liderazgo de Equipos

Comunicación Efectiva

Habilidades Analíticas

Orientación a Resultados

Gestión de Cambios

Descripción del empleo

SmartRental Group es una empresa joven y dinámica dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración.

Nuestra visión es convertirnos en el líder europeo en el mercado, ofreciendo soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento.

Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad.

Nuestro portafolio incluye marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en los sectores de Living y Hospitality.

¿Qué estamos buscando?

En SmartRental Group buscamos un Director de Revenue para liderar el proyecto global de crecimiento de ingresos de la organización.

El candidato ideal debe poseer experiencia consolidada en Revenue Management, habilidades estratégicas y analíticas excepcionales, y experiencia en liderazgo de equipos.

• Responsabilidad global sobre el crecimiento de ingresos de los activos del grupo.
• Analizar y supervisar estrategias globales e individuales de pricing y distribución.
• Optimizar el mix de segmentos de mercado.
• Asegurar la máxima contribución de salas de reuniones y banquetes.
• Identificar tendencias de mercado y cambios en indicadores de market share.
• Elaborar presupuestos y forecasts de alojamiento.
• Ofrecer soporte en la elaboración de presupuestos y forecasts de F&B.
• Asegurar la implementación de buenas prácticas de Revenue Management, optimización de herramientas y cumplimiento de estándares.
• Coordinar transversalmente con diferentes áreas de la organización para asegurar la optimización de ingresos y procesos.
• Supervisar manuales de Revenue y manuales de inducción y formación.
• Consolidar informes regulares y ad hoc.
• Coordinar y liderar el equipo de Revenue Managers.
• Reclutar y formar al equipo.
• Facilitar la correcta incorporación de nuevos activos al portfolio y nuevos miembros al equipo.
• Experiencia en liderazgo de equipos y formación.
• Habilidades sólidas de comunicación y presentación.
• Excelentes habilidades analíticas y ofimáticas.
• Orientación a resultados.
• Alta capacidad de gestión de cambios y priorización.
• Motivación por el desarrollo personal y el autoaprendizaje.
• Alto nivel de inglés hablado y escrito.
• Salario competitivo.
• Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión.
• Descuentos en alojamientos, restaurantes y eventos. Además, contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits.
• Plan de retribución flexible para tickets de restaurante, guardería y transporte a través de Pluxee.
• Seguro médico mediante plan de retribución flexible.
• Julio y agosto con jornada intensiva y rotativa si la operativa lo permite.
• 23 días de vacaciones.

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda