Revenue Graduate Program

Melia Hotels International; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera internacional busca un recién graduado/a o estudiante para un programa de 18 meses en Revenue Management. Las responsabilidades incluyen apoyar en áreas funcionales y colaborar en proyectos. Se requiere un nivel avanzado de inglés y manejo de Excel. La empresa promueve un entorno diverso e inclusivo, apostando por un crecimiento sostenible.

Servicios

Itinerarios de Aprendizaje

Desarrollo profesional

Oportunidades en diferentes áreas del hotel

Formación

• Recién graduado/a o estudiante de término en Hostelería o Turismo.
• Buen manejo de Excel.
• Disponibilidad geográfica total y disposición a comprometerse con un programa de 18 meses.
• Idiomas: Idioma local e inglés avanzado.

Responsabilidades

• Dar soporte a las áreas funcionales como parte de su plan de desarrollo.
• Colaborar en proyectos del área.
• Conocer la filosofía de la marca y cumplir con los estándares.

Descripción del empleo

¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios?

Únete a nuestra comunidad de talento y desarrolla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.

Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:

Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.

Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía.

El Entorno del Revenue Graduate Program está diseñado para desarrollar futuros líderes en Revenue Management. Este programa garantiza exposición tanto a la operativa como a la gestión en diversas áreas del hotel, contribuyendo significativamente al éxito y la rentabilidad de nuestros establecimientos.

¿Qué tendrás que hacer?

• Dar soporte a las áreas funcionales por las que pase como parte de su plan de desarrollo.
• Colaborar y participar en proyectos puntuales del área, como parte de su plan de desarrollo.
• Mantener una relación constante y proactiva con su tutor para planificar y proponer acciones en su plan de desarrollo.
• Conocer la filosofía de la marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.
• Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.
• Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable y escalando la incidencia en caso de no poder dar una solución.

¿Qué buscamos?

• Educación y formación: Recién graduado/a o estudiante de término en Hostelería o Turismo. Formación específica en Revenue será altamente valorada.
• Idiomas: Idioma local (según la ubicación del establecimiento) e inglés avanzado.
• Conocimientos específicos: Buen manejo de Excel, habilidades innatas de liderazgo y gestión, disponibilidad geográfica total y disposición a comprometerse con un programa de 18 meses.
• Experiencia: Experiencia previa en prácticas en Revenue será considerada una ventaja.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, con el compromiso de la dirección y las políticas de Recursos Humanos. Promovemos una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y la sensibilización sobre la necesidad de actuar de manera conjunta y global.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente relacionada con discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por un crecimiento sostenible a través de un equipo socialmente responsable. Nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los/as colaboradores/as, lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página oficial.

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