Retention & Loyalty Manager

Verisure; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en seguridad busca un Manager de Retención y Fidelización de Clientes en Barcelona. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas y habilidades de gestión de equipos, influenciando y asegurando la satisfacción del cliente. Se encargará de la estrategia de retención y el desarrollo del equipo, generando un ambiente laboral positivo y cumpliendo con los objetivos financieros establecidos.

Formación

• Experiencia en ventas/retención telefónica.
• Experiencia en gestión como mánager/gerente.
• Manejo de equipos de ventas.

Responsabilidades

• Gestión proactiva del porfolio de clientes.
• Responsabilidad en la retención de clientes.
• Definición de estrategias y KPIs para el equipo.

Conocimientos

Capacidad analítica

Comunicación

Trabajo en equipo

Orientación al resultado

Resiliencia

Descripción del empleo

¿Tienes experiencia como Manager de Retención y Fidelización de Clientes? ¿Te interesa continuar creciendo profesionalmente en una empresa Top Employer?

Securitas Directes el líder del mercado europeo enla protección y seguridad de personas para hogares y pequeños negocios, aportando un servicio excepcional a más de 3 millones de clientes con un equipo de más de 17.000 empleados, presentes en 16 países de Europa y América Latina. En Verisure Securitas Direct hemos creado las innovaciones más disruptivas del mercado, las cuales se han convertido en estándar para la industria y el sector.

Nuestro ADN:Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad

Desde la Dirección de Protección Senior en Cornellà de Llobregat (Barcelona), buscamos una persona que reportará al Director de Operaciones de Protección Senior encargándose de la gestión de los equipos de Retención y Fidelización de clientes tanto de manera proactiva como receptiva:

Dentro de sus principales responsabilidades se encuentran:

· Gestión proactiva del porfolio para asegurar la usabilidad del servicio.

· Gestión de campañas ad-hoc para los diferentes análisis que se necesiten

· Gestión de retención de clientes ante una solicitud de baja

· Responsabilidad directa en uno de los indicadores más importantes para la compañía (Attrition).

· Definición de la estrategia referente a personas, variables, kpi de medición....

· Asegurar la calidad de la gestión y la satisfacción post atención

· Ocuparse del desarrollo de la estructura para asumir el crecimiento

· Conseguir un clima laboral excelente

· Elaborar y cumplir el presupuesto del área

Requisitos Imprescindibles:

· Experiencia exitosa y demostrable en ventas/retención telefónica.

· Experiencia o potencial evidente en gestión como mánager/gerente en áreas de venta/retención.

· Gran experiencia en manejo de equipos de ventas/coordinadores de venta.

· Capacidad analítica.

· Comunicación fluida en todas las direcciones .

· Influyente tanto con los equipos directos como con los pares y superiores.

· Ambición y orientación al resultado.

· Capacidad de trabajo en equipo.

· Resiliente y con gran adaptación al cambio .

· Castellano y Catalán.

· Inglés (Valorable).