RESPONSABLES DE OBRA CIVIL_AEROPUERTO ALICANTE

VILOR; Alcoy; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de construcción y servicios públicos busca incorporar varios encargados y jefes de obra para su proyecto en el Aeropuerto de Alicante. Buscamos personas con al menos 5 años de experiencia en infraestructuras, habilidades de organización, y proactividad. Se ofrece contrato indefinido y paquete de compensación que incluye vehículo y combustible.

Servicios

Vehículo de la empresa

Combustible a cargo de la empresa

Comidas a cargo de la empresa

Formación

• Experiencia previa de al menos 5 años, con 2 en obras de infraestructuras o instalaciones aeroportuarias.
• Deseable título de PRL 60 horas (Recurso Preventivo).
• Permiso de conducir B.

Responsabilidades

• Responsable a pie de obra.
• Control presencial de trabajadores y subcontratas.
• Coordinación y supervisión de equipos y subcontratas.

Conocimientos

Organización

Resolución

Flexibilidad

Trabajo en equipo

Educación

Formación Profesional superior o experiencia como capataz

Descripción del empleo

VILOR INFRAESTRUCTURAS es uno de los principales grupos de empresas a nivel nacional, integrada en el sector de la construcción, las infraestructuras y los servicios públicos, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos.

Precisamos incorporar VARIAS POSICIONES para nuestra obra en el AEROPUERTO DE ALICANTE, preferiblemente con dilatada experiencia en obras de ámbito civil. De entre las misma, precisamos incorporar ENCARCARGADO / A, JEFES / AS DE OBRA Y JEFES / AS DE PRODUCCION.

Responsabilidades

• Responsable a pie de obra.
• Control presencial de trabajadores y subcontratas.
• Coordinación, control y supervisión de equipos propios y seguimiento de subcontratas. Cumplimiento de directrices.
• Coordinación, control y supervisión de los avances en los trabajos en ejecución. Cumplimiento de plazos.
• Previsión de materiales, maquinarias, herramientas y equipos humanos para su ejecución. Organización previa de los trabajos.
• Interpretación de los planos y realización de replanteos. Control técnico de obra.
• Control de marcas, modelos y características de materiales y equipos instalados. Control libro de calidades.
• Identificación y Mediciones de los trabajos realizados en obra. Control económico.
• Recepción de pedidos. control y medición del material servido en obra. Control de suministro.
• Control general de las medidas de seguridad colectiva y su mantenimiento.
• Control general de la señalización y cartelería de seguridad y su mantenimiento.
• Control general del uso de los EPIs y los procedimientos de trabajo por subcontratas y trabajadores.
• Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.
• Control documental de albaranes y partes.
• Cumplimentación documental de los partes diarios de trabajo (subcontratas, asistencias, trabajos, avances, mediciones, suministros, consumos, maquinarias, ...).
• Reporte diaria de inicio de trabajos (trabajadores, empresas, trabajos, medios) y de rendimientos del día (avance y mediciones).
• Coordinación y asistencia al JEFE de PRODUCCIÓN.

Calificaciones

Deseable Formación Profesional superior o dilatada experiencia como capataz de obra aeroportuaria.

Habilidades Requeridas

• Experiencia previa de al menos 5 años. Al menos 2 años en obras de infraestructuras o instalaciones aeroportuarias o similar (carreteras, metro, tranvía, aeropuerto, puerto, ...).
• Capacidad de organización y resolución, flexibilidad, proactividad y capacidad para trabajar en equipo.
• Deseable título de PRL 60 horas (Recurso Preventivo). Interés e iniciativa por la seguridad y salud.
• Permiso de conducir B.
• Deseable residencia en Zaragoza.

Rango Salarial y Paquete de Compensación

Contratación indefinida, salario según valía y experiencia, vehículo, combustible y comidas a cargo de la empresa.

Declaración de Igualdad de Oportunidades - Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.