Responsable Selección y Onboarding

meHRs; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector transporte en Cataluña busca un consultor de selección para gestionar procesos de contratación de chóferes y personal de tráfico. Se requiere título universitario preferentemente en Psicología o Relaciones Laborales y 3 años de experiencia en selección de personal. Se ofrece salario fijo y beneficios como vehículo de empresa y horario flexible, incluyendo jornada intensiva los viernes.

Servicios

Salario fijo

Vehículo de empresa

Horario de trabajo flexible

Formación

• Formación universitaria, preferentemente en Psicología o Relaciones Laborales.
• Experiencia en selección de colectivos con alta demanda de empleo.
• Sólidos conocimientos en relaciones laborales (contratos, nóminas, etc.).
• Más de 3 años de experiencia en selección de personal.

Responsabilidades

• Gestionar el flujo de procesos de selección de chóferes y personal de tráfico.
• Gestionar la contratación e incorporación del personal.
• Mantener actualizados los expedientes administrativos del personal contratado.
• Ser contacto para resolver dudas del personal conductor.

Conocimientos

Selección de personal

Relaciones laborales

Gestión de contratos

Atención al personal

Educación

Título universitario en Psicología o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Overview

Estás trabajando como consultor o técnico de selección en una ETT y te gustaría incorporarte en una empresa final? ¿Te gustaría acceder a una posición estable con mucho recorrido? ¿Has realizado reclutamiento y contratación para empresas del sector Transportes? ¿Te consideras un sénior y estás en busca de un proyecto profesional atractivo e ilusionante?

Para trabajar en una empresa del sector del transporte de mercancías con más de 50 años de historia y más de 200 empleados en 10 delegaciones a nivel nacional, en la que:

• Gestionarás todo el flujo de procesos de selección de chóferes y personal de tráfico en coordinación con los diferentes responsables de área.
• Te ocuparás de gestionar la contratación e incorporación del personal seleccionado.
• Serás responsable de mantener actualizados todos los expedientes administrativos del personal contratado.
• Coordinarás las acciones de selección, contratación, acogida y formación de los conductores provenientes de terceros países.
• Te ocuparás de garantizar la correcta aplicación de las condiciones retributivas al personal contratado.
• Serás la principal persona de contacto para atender y resolver dudas al personal conductor contratado.
• Participarás en otros procesos de selección de personal no conductor.

Requisitos

• Tienes formación universitaria, preferentemente Psicología o Relaciones Laborales.
• Aportas experiencia en selección de colectivos con elevada demanda de empleo.
• Si además has trabajado con el perfil de conductores para empresas del sector, aún mejor.
• Has manejado un volumen elevado de procesos simultáneamente.
• Tienes sólidos conocimientos en relaciones laborales (contratos, nóminas, etc.).
• 3 años de experiencia (o equivalente) en perfiles de selección.

Beneficios

• Te ofrecemos incorporarte con un salario fijo sobre los €, vehículo de empresa y un horario de trabajo que favorece la conciliación, incluyendo jornada intensiva los viernes y durante el verano.

Cómo postular

Escríbenos! Te estamos esperando.