Responsable RRHH planta

* Publicada per ETT / Agencia RRHH *; Cataluña; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional destacada a Catalunya busca un Responsable de RRHH per gestionar les polítiques de persones en una planta amb 300 treballadors. Les funcions inclouen l'execució d'accions de RRHH, coordinar relacions laborals i liderar un petit equip. Es requereix experiència de 4 a 5 anys en el sector i competències en català, espanyol i anglès valorant el B2.

Servicios

Incorporació immediata

Flexibilitat per conciliació familiar

Projecció i creixement

Formación

• Experiència mínima de 4 a 5 anys en direcció de departaments de RH per empreses del sector industrial.
• Nivell d'espanyol nadiu i català expert, anglès B2 valorable.

Responsabilidades

• Impulsar i executar les iniciatives i accions de RRHH a nivell de planta.
• Coordinar les relacions laborals amb comitès d’empresa.
• Supervisar l'equip de Recursos Humans de planta.

Conocimientos

Direcció de departaments de RH

Comunicación verbal

Resolució de conflictes

Lideratge d'equips

Educación

Grau en Dret, Relacions Laborals, Psicologia o similar

Màster en direcció de RRHH

Descripción del empleo

Descripción:

Per a important empresa internacional del sector alimentari (carni), cerquem un Responsable de RRHH per una planta productiva d´uns 300 treballadors. Serà la figura clau per garantir l’aplicació efectiva de les polítiques i processos de persones, vetllant pel bon funcionament diari i per una relació fluida amb directius, responsables i treballadors.

Les seves principals funcions seran:

• Impulsar i executar les iniciatives i accions de RRHH a nivell de planta, d’acord amb les directrius corporatives.
• Participar activament en les reunions de seguiment i liderar l’execució dels plans d’acció relacionats amb persones.
• Coordinar les relacions laborals amb comitès d’empresa i representants socials i dirigir l’equip de Recursos Humans de planta (2-3 persones).
• Fer seguiment de les ETT, així com coordinar els processos de gestió de plantilla amb la figura de coordinació general.
• Atendre i resoldre consultes relacionades amb tot el cicle de vida del treballador de la planta, garantint la coordinació i alineació amb els serveis centrals de RRHH.

S´ofereix:

• Incorporació immediata.
• Remuneració segons l´experiència aportada per la posició.
• Projecció i creixement en una empresa puntera en el sector.
• Horari central amb flexibilitat per conciliació familiar.

Requisits

Experiència requerida: experiència mínima de 4 a 5 anys en direcció de departaments de RH per empreses del sector industrial.

Formació requerida: Grau, llicenciatura o diplomatura en Dret, Relacions Laborals, Psicologia o similar.

Idiomes requerits: Castellà: nadiu, Català: expert, Anglès: B2 valorable.

Requisits valorables: Molt valorable màster o formació de postgrau en direcció de RRHH o similar.