Responsable regional de personas

SEUR; Santander; Presencial; EUR 42.000 - 62.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Retribución fija

Beneficios sociales

Descripción de la vacante

SEUR busca un responsable regional de personas para liderar la gestión de RRHH en varias zonas. Impulsará reclutamiento, selección, acogida y desarrollo del talento, y mantendrá el contacto con el comité de empresa.

Identificará necesidades formativas, supervisará prevención de riesgos laborales y gestionará procesos administrativos. Se exige 4 años de experiencia, formación universitaria en Psicología, RRLL, Derecho o ciencias del trabajo, inglés B2 y disponibilidad para viajar.

Formación

• Formación universitaria superior en Psicología, RRLL, Derecho o ciencias del trabajo.
• Master en RRHH y/o PRL valorable.
• Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar.
• Inglés nivel B2.
• Capacidad de gestión de proyectos y de equipos.
• Disponibilidad para viajar.
• Conocimientos en subvenciones de formación FTFE valorables.

Responsabilidades

• Implantar las políticas y procedimientos de reclutamiento y selección.
• Realizar y coordinar los procesos de selección.
• Organizar y activar el Plan de Acogida para acelerar la integración de los empleados.
• Identificar necesidades formativas junto con el responsable de cada área.
• Colaborar en la realización del plan de formación de las diferentes zonas.
• Evaluar el grado de aprovechamiento y la calidad de las formaciones impartidas.
• Planificar, coordinar las acciones de formación.
• Coordinar, supervisar y dar seguimiento de la actividad de prevención de riesgos laborales.
• Controlar los procesos administrativos y la externalización de recursos.
• Mantener relación fluida con el comité de empresa para un buen clima laboral.
• Identificar las personas con potencial y definir un plan de desarrollo.
• Acompañar a la dirección regional para la correcta gestión de personas.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Gestión de equipos

Inglés B2

Educación

Formación universitaria superior en Psicología/ RRLL/ Derecho o ciencias del trabajo

Descripción del empleo

¿Te apasiona el área de operaciones y quieres desarrollarte en el sector del transporte y la logística?

Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo.

Actualmente estamos buscando una persona para incorporarse en nuestro equipo como responsable regional de personas.

Tus principales funciones serían:

• Implantar las políticas y procedimientos de reclutamiento y selección
• Realizar y coordinar los procesos de selección
• Organizar y activar el Plan de Acogida para acelerar el proceso de integración de los empleados en la compañía
• Identificar junto con el responsable de cada área las necesidades formativas.
• Colaborar en la realización del plan de formación de las diferentes zonas.
• Evaluar el grado de aprovechamiento y la calidad de las formaciones impartidas.
• Planificar, coordinar las acciones de formación.
• Coordinar, supervisar y dar seguimiento de la actividad de prevención de riesgos laborales.
• Controlar los procesos administrativos y la externalización de recursos.
• Mantener relación fluida con el comité de empresa para mantener un buen clima laboral entre los centros de trabajo.
• Identificar las personas con potencial y definir un plan de desarrollo para ellas.
• Acompañar a la dirección regional para la correcta gestión de personas.

Buscamos a alguien que cuente con:

• Formación universitaria superior en Psicología, RRLL, Derecho o ciencias del trabajo, será valorable contar con master en RRHH y/o PRL.
• Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar
• Idiomas: Inglés B2
• Capacidad de gestión de proyectos y de equipos.
• Imprescindible disponibilidad para viajar.
• Valorable contar con conocimientos en subvenciones de formación FTFE.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato Indefinido
• Retribución Fija, FlexiRetribución y otros beneficios sociales.
• Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico
• Desarrollo profesional.

**SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.