Who are we?We are a Top Employer organization with over 20,000 employees across multiple countries, sharing a common goal: to build sustainable, multimodal, and connected mobility.
For 100 years, we have mobilized people, upheld the highest safety standards, and strived for excellence in all we do, caring for the environment and our team members.
Innovation, diversity, sustainability, and continuous improvement drive us forward.
We believe that a diverse and inclusive team is key to our success and to providing quality service to our customers. If you want to join an organization that values differences, we want to hear from you!
¿Cómo será tu día a día?- Liderar el Área de Mantenimiento de Material Rodante Ferroviario de la compañía.
- Desarrollar, mantener y actualizar los procesos del Sistema de Gestión de Mantenimiento (SGM) como Entidad Encargada de Mantenimiento (EEM).
- Gestionar el presupuesto asignado, garantizando los objetivos y resultados esperados.
- Garantizar, en colaboración con el Área de Operaciones, la disponibilidad del material rodante. Gestión de Flota.
- Coordinar la ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos, tanto internos como externalizados. Control de proveedores.
- Potenciar y gestionar acuerdos con las empresas demandantes de mantenimiento de material rodante.
- Gestionar Planes de Mantenimiento y asegurar su correcta aplicación. Garantizar la calidad del servicio de mantenimiento.
- Gestionar los equipos técnicos y humanos a su cargo.
¿Qué esperamos de ti?Buscamos una persona organizada, orientada al trabajo en equipo y a la resolución de problemas.
- Graduado/a en Ingeniería industrial, mantenimiento, u otra disciplina relacionada.
- Inglés alto B2/C1.
- Conocimiento sobre Material Rodante, Reglamento 779/2019, Reglamento 402/2013, y equipos embarcados.
- 3 a 5 años de experiencia en roles similares.
- Competencia en MS365 y Google Suite.
¿Qué ofrecemos?- Un proyecto desafiante en una empresa multinacional en crecimiento, con contrato indefinido.
- Un paquete retributivo competitivo, con opción a productos de Retribución Flexible.
- Oportunidades de desarrollo profesional mediante nuestro programa de movilidad interna.
- Flexibilidad horaria.
- Servicio confidencial de psicología y salud mental para empleados y sus familias.
- Tarjeta Alsa Plus para disfrutar beneficios en viajes y descuentos en establecimientos.
- Programa “Alsalud” para promover hábitos de vida saludable.
- Lanzaderas desde Nuevos Ministerios y Avenida de América.
- Servicios de fisioterapia y gimnasio en nuestras instalaciones.
Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidadesEn Alsa promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo donde todos, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad u otra condición personal, tengan las mismas oportunidades para desarrollar su potencial.
Por ello, nuestras decisiones de contratación se basan en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, valorando tu pasión por contribuir y mejorar el futuro de la movilidad sostenible. Garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes alguna discapacidad o necesitas adaptaciones durante el proceso de selección o incorporación, por favor comunícanoslo.
¿Quieres continuar tu camino con nosotros? ¡Únete!
#asfarasyouwant #alsatalent